ピープルコーディネーター (SP)

サンパウロ拠点の人事オペレーション全般を統括し、採用、オンボーディング、給与管理、従業員体験を担当します。4〜8年の人事ジェネラリスト経験、CLT労働法の深い知識、外部給与ベンダーの管理経験が必須です。米国チームとの頻繁な連携のため、ビジネスレベルの英語力が求められます。初期メンバーとして、人事プロセスやポリシーをゼロから構築する役割を担います。