シニア間接調達スペシャリスト
オペレーション正社員シニア · 5〜7年東京—
ソーシング実務日本語合意形成プロジェクト管理PowerPointExcel英語
楽天では、間接調達戦略を主導するシニアスペシャリストを募集しています。5〜7年以上の調達経験と日本語の流暢さが必須です。RFP作成からベンダー選定までプロジェクト全体を統括し、データ分析とステークホルダー管理を通じて調達プロセスの最適化と組織の成長を牽引する重要な役割を担います。
楽天では、間接調達戦略を主導するシニアスペシャリストを募集しています。5〜7年以上の調達経験と日本語の流暢さが必須です。RFP作成からベンダー選定までプロジェクト全体を統括し、データ分析とステークホルダー管理を通じて調達プロセスの最適化と組織の成長を牽引する重要な役割を担います。
楽天グループは、国内外において、Eコマース、トラベル、デジタルコンテンツなどのインターネットサービス、クレジットカードをはじめ、銀行、証券、電子マネー、スマホアプリ決済といったフィンテック（金融）サービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。これらサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結び付けることで、他にはない独自の「楽天エコシステム（経済圏）」を形成しています。
※数字でみる楽天の事業
https://corp.rakuten.co.jp/careers/services/
調達オペレーション部は楽天グループの中央調達機能として、グループ全体の調達業務を管理していく方向に向け、干渉範囲を広げている途上の組織で。当社は70以上の多岐にわたる事業を展開しており、その全社的な調達プロセスを最適化することで、グループの成長を足元から支えています。そのなかで間接材ソーシンググループはセールス＆マーケティング、ビジネス・プロセス・アウトソーシング（BPO）、オフィス用品などを含む間接材カテゴリのソーシングを管理し、社内の事業部門と連携し、サプライヤー選定や交渉などのソーシング活動をリードします。
現在、組織の拡大とプロセスの高度化を急ピッチで進めており、既存のやり方に固執せず、変化を楽しみながら「あるべき姿」を自ら設計できる方を求めています。
間接材ソーシンググループにおける集中購買体制の強化と、調達プロセスの成熟化を牽引する専門人材を募集します。
組織拡大に伴い、中核メンバーとしてこれまでの豊富なご経験を活かしつつ、後進であるジュニアバイヤーのメンタリングや育成を担っていただきます。将来的には、組織をリードするマネジャー候補としての活躍を期待しています。
＜魅力＞
1．事業or組織フェーズの魅力/裁量権や組織カルチャーの魅力
2．キャリアステップ（得られるスキルやキャリアパス）／競合他社との差別化（本事業×楽天グループのリソースを活かした魅力）
3．変化を楽しみ、常により良いプロセスを追求できる環境
セールス＆マーケティング、BPO、またはオフィス＆ファシリティカテゴリにおけるソーシング業務
＜組織構成＞
＜平均残業時間＞
20時間程度／月
※案件等によって多少変動することがございます。
＜中途入社者のバックグラウンド一例＞
楽天クリムゾンハウス（二子玉川）
TOEIC 800点以上（もしくは同程度の英語力を保有している資格の証明、英語圏の大卒以上の学位証明ができること）
内定通知のタイミングまでには資格の証明が必要です。
スコアをお持ちでない、もしくは証明書が無い方は、選考過程で弊社主催のTOEIC IPテストをご案内いたします。
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English (総合 - 3 - 上級), Japanese (総合 - 4 - 流暢)