パナソニックグループでは、航空機向け機内システムの生産管理および出荷事務を担当する人材を募集しています。3年以上の生産管理経験が必須であり、他部門と連携して課題を解決する能力が求められます。柔軟なハイブリッドワーク環境を提供し、充実した教育支援や福利厚生が整っています。障がいのある方を対象とした採用枠であり、航空業界の成長に貢献できる機会です。
●アビオニクスビジネスユニットのミッション
約40年にわたり、全世界の拠点で航空機・航空会社向けのソリューションを展開しています。 世界の300社以上の航空会社をサポートしており、乗客向けの機内エンターテインメントやグローバル通信サービスのほか、乗務員向けの航空システム、 メンテナンスサービスなども展開しています。 これまでにない機内体験の提供をビジョンに掲げ、航空会社様の価値を最大化することをミッションとしております。
●募集背景
世界の航空機運航数は今後も増加し、アビオニクス事業としても新システムのAstrovaが受注が好調な状況です。こうした市場動向を踏まえ、航空業界・事業部の成長に伴い、将来に向けて生産体制強化が求められる中、航空機向けの機内システムに対する多様な要望に応えるため、生産計画立案、進捗管理など生産管理を担える人材を募集します。
●具体的な仕事内容
●職場の雰囲気
●キャリアパス
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
下記、いずれかのご経験がある方
■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。
当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。
職種 / 募集ポジション
《大阪》《生産管理事務》航空機向け機内システムの生産管理・出荷事務
正社員
年収
23.7万円〜40.8万円
門真市駅駅より徒歩3分
9：00～17：30（標準労働時間/1日7時間45分） フレックス・タイム制勤あり（コアタイムなし）
あり
リモートワーク可（出社を基本としておりますが、ご状況に応じて柔軟に対応いたします）
完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、弔事休暇、オールシーズン休暇（10連休休暇制度）、コネクターズチャレンジ休暇（5連休休暇制度）、ファミリーサポート休暇 等 年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間26日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）
持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等
社宅・住宅費補助の支給、保養施設、医療施設 等
加入保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 等
受動喫煙対策
就業時間中は完全禁煙（昼休みも含む） ※禁煙時間：標準勤務時間帯（9:00～17:30／8:30～17:00 等、拠点により異なる場合あり） 教育制度・キャリアサポート
新入社員研修、職種別・事業場別・階層（年次）別研修、人材交流研修、ビジネスリテラシー・リベラルアーツなどラーニングプラットフォーム（CONNECTers Academy）の提供、無償eラーニング（Linkedin Learning）の提供 等
MBA派遣プログラム、海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等
社内公募制度、ステップアップチャレンジ（上位の等級ポジションへの異動に挑戦できる制度）、1on1 Meeting、社内複業制度、フクギョー！！（副業制度）、キャリア開発サポート勤務 等
ワーク＆ライフサポート勤務、産前産後休暇、育児休業（初月有償）、卵子凍結への費用補助、チャイルドプラン休業、公事休暇、転勤休暇、休職制度、介護休業 等 試用期間 あり 原則として入社日より３ヶ月 その他 女性活躍推進法に基づく優良企業の認定「えるぼし」の「3段階目」を取得(2020年8月取得) 次世代育成推進法に基づく優良企業の認定「くるみん」を取得（2021年8月取得） 「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」において『ホワイト500』の認定を取得(6年連続) 「ホワイト企業認定」において最高位である「プラチナランク」を取得(2025年7月) 2024年度 男性育休取得率101% 平均取得日数47.8日
配属部門
募集者の名称
パナソニック コネクト株式会社
備考
業務の変更の範囲：会社の定める業務 勤務地の変更の範囲：会社の定める事業場
選考プロセス
リファレンスチェックに関して
必要に応じて、ご承諾を得たうえで第三者にリファレンスチェックを依頼することがあります
会社名
パナソニックグループ
