ODMパートナー調達管理・品質管理エンジニア（音響・車載）
オペレーション正社員ミドル · 5年以上Hamamatsu—
外部委託先を管理し、品質改善や量産体制の構築を主導します。生産技術、工程開発、またはODM/JDM開発における5年以上の実務経験が必須です。海外パートナーとの交渉のため、英語（TOEIC 550点以上）または中国語の語学力が求められます。業務上、海外出張が発生する可能性があります。
外部委託先を管理し、品質改善や量産体制の構築を主導します。生産技術、工程開発、またはODM/JDM開発における5年以上の実務経験が必須です。海外パートナーとの交渉のため、英語（TOEIC 550点以上）または中国語の語学力が求められます。業務上、海外出張が発生する可能性があります。
調達 ＞OEMバイヤー
静岡県 ＞浜松市（本社地区）
ヤマハは、自社工場で培った技術基盤を軸に、外部委託先を戦略的に活用した柔軟なものづくり体制を構築しています。製品ラインアップの拡大に伴い、生産体制の柔軟性確保と品質維持・向上の重要性が一層高まっています。こうした背景から、社内外の関係者を巻き込みながら量産体制の構築をリードできる人材を募集します。
本ポジションでは、QCD（品質・コスト・納期）を総合的に捉えた判断力と、生産立上げを着実に推進する実行力が求められます。対象製品はネットワーク機器、サウンドバー、AVレシーバー、プロオーディオ用スピーカー／ミキサー、車載機器など多岐にわたり、海外企業との折衝機会も多いため、英語・中国語などの語学力を有する方を歓迎します
https://sound-solution.yamaha.com/
https://jp.yamaha.com/products/proaudio/index.html
https://device.yamaha.com/ja/automotive_sound/
国内外サプライヤーの評価、工場監査の実施および新規登録の推進
国内外サプライヤーにおける新製品の生産立上げに伴う工程監査、品質改善および量産移行の主導
国内外サプライヤーのコスト分析及びコスト交渉
国内外サプライヤーとの定期レビューの企画・実践と健全なパートナーシップの構築・維持
ODM/JDM 音響製品における工程監査、品質改善の主担当および委託先との窓口
クロスファンクションチームの一員として、新製品の量産立上を QCD 観点でリード
開発〜量産までの品質確保・市場不良解析を技術面から主導
若手育成や標準化推進を通じた組織のモノづくり力向上
1名
あり（可能性低い）
あり
正社員
①生産技術、工程開発経験 5年以上
②ODM/JDM開発経験 5年以上
業務用音響製品・ネットワーク製品への興味関心
海外委託先や海外顧客との交渉経験
語学力: 英語(TOEIC 550点以上)または中国語（ビジネス交渉力）
車載製品、部品の品質・工程管理に関する知識
スピーカー、アンプ、デジタル音響機器の製造工程に関する知識
電子基板の製造工程、電気製品の組立工程に関する知識
プレス板金、樹脂成型、各種金型に関する知識
音響製品に関する基本的な知識
中国語・韓国語能力があれば優遇
顧客視点とメーカー視点の両方を意識し、課題の本質を捉えて解決に取り組める方
前例のない課題に対しても、自ら調査・検証方法を立案し、粘り強く解決に導ける方
技術的な内容を相手の理解度に合わせて論理的かつ分かりやすく伝えられる方
自身の成長だけでなく、チーム全体の成果を意識して知見共有・後進育成にも貢献できる方
ヤマハは、次世代のものづくりを共に考え、形にできる仲間を求めています。
強固な事業構築と未来を創る挑戦を進める中で、国内外の多様な企業との協業による生産効率的な供給体制の確立は、ヤマハの成長に欠かせない重要な取り組みです。特にオーディオ、プロ用音響機器、車載オーディオなどの音響領域事業において非連続な成長を実現するために開発期間の短縮と提案・開発スピードが採用の鍵となっており、ODMパートナーとの協業を実現する調達管理及び品質管理人材を強化します。
ヤマハは、コストとスピードを両立する開発・生産体制を構築し、外部パートナーを活用した柔軟な供給拠点配置で、アイデアを迅速に市場へ投入します。さらに、ヤマハ全体の幅広いものづくりや開発に携われる環境は、知的探求心のある方にとって理想的な職場です。いままでにない新しいものづくりを共に経験し、その喜びを分かち合いましょう。あなたの発想と行動力が、未来の音を創ります。
期間の定めなし
2ヶ月間
本社・工場標準／8:15～17:00
フレックスタイム制 コアタイム 10:15～15:00
フレキシブルタイム 5:00～22：00
所定労働時間1日7時間45分
完全週休2日制・祝日・年末年始・GW・夏期など年間休日125日（2026年度）、有給休暇、ライフサポート休暇（時間単位取得可能）、ファミリーホリデー（連続2日）、ライフサイクル休暇（連続5日、手当支給有）、結婚・忌引・法要・出生支援・ボランティア、その他特別休暇、法定休暇（産前産後・生理・介護・育児・子の看護）
全社平均18.5時間/月（2024年度実績）
29万円～43万円
年齢・学歴・経験などを考慮の上、面談時に条件提示いたします
27歳：600万円 35歳：730万円 42歳：843万円
年2回（6月・12月）、年間5.2ヶ月分（2025年度）
各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
企業年金制度、共済会、持株会、財形貯蓄、独身寮、転勤社宅、従業員割引購入制度、ヤマハリゾート割引利用、診療所、総合グラウンド、体育館など 応 募