👬Data Science팀을 소개합니다.
- Data Science팀은 수많은 고객의 금융 데이터를 바탕으로 제품과 비즈니스 성장을 이끄는 핵심 역할을 수행합니다.
- Product/Growth/Business 등 여러 조직의 동료들과 함께 협업하여 데이터 사이언스와 분석을 통해 제품 전략을 실현합니다.
- 금융 데이터 속에서 패턴을 발굴하고, 단순 지표를 넘어 문제를 정의하고 해결 기회를 창출합니다.
- 데이터 인사이트를 제품 로드맵과 비즈니스 전략에 반영하여 실질적인 성과를 이끌어내는 것을 목표로 합니다.
📋이런 일을 함께해요.
- 데이터 사이언스 조직의 리드로서 핀다의 제품·성장·리스크·파트너십 의사결정의 근거를 만들고, 새로운 비즈니스 임팩트를 창출합니다.
- 팀의 로드맵과 우선순위를 설정하고 성과 관리, 구성원 코칭을 통해 팀의 성장 및 확장을 돕습니다.
- 핀다의 핵심 모델(금리 한도 예측, 신용점수 예측, FDS 등)의 기획·모델링·배포·성능 모니터링 전 과정을 주도하고 방향성을 제시합니다.
- 핀다 사용자에 최적화된 개인 신용평가 모델(CSS, Score)을 개발·고도화합니다.
- 금융 시장 변화와 사용자 행동 패턴을 기반으로 대출 상환 전략 추천, 고객 리스크 세분화 모델, 개인화 금융 추천 모델 등 새로운 금융 모델을 기획 및 개발합니다.
- 신용점수, 대출, 한도조회, 금리/한도 등 다양한 금융 데이터를 분석하여 프로덕트 개선과 확장에 기여합니다.
📌자격요건
- 모델링 및 분석 분야에 대한 깊은 이해를 바탕으로 실제 비즈니스 문제를 정의하고 해결한 경험이 있으신 분
- 데이터 분석부터 모델 구현·운영까지 End-to-End 과정을 주도적으로 수행할 수 있으신 분
- SQL, Python, Spark 등 데이터 분석 및 ML 개발 도구를 능숙하게 활용하실 수 있는 분
- 제품 데이터 분석(Product Analytics) 및 인사이트를 발굴을 통한 전략 기여 경험을 가지고 계신 분
- 리드 또는 시니어로서 팀 내 주니어 구성원을 코칭 또는 기술 리딩해 본 경험이 있으신 분
👍우대사항
- 신용평가(Credit Scoring), 한도 산정, 금리 예측 등 금융 도메인 모델을 설계·운영해보신 분
- 금융 규제(여전법, 전금법, 전상법, 개인정보보호법 등) 환경에서의 모델 운영 경험을 가진 분
- FDS(이상거래탐지), 연체·부도 예측, 리스크 세그멘테이션 모델을 구축해보신 분
🔨핀다 데이터 사이언스팀에서 사용하고 있는 기술
- 언어/기초: Python, SQL
- 데이터 플랫폼: Databricks, Apache Spark, Delta Lake, Airflow
- 머신러닝: LightGBM, Spark-ML, Scikit-learn, PyTorch
- MLOps/파이프라인: Kubeflow, Airflow 기반 모델 배포·모니터링
- 분석/시각화: Tableau
- 협업 도구: GitHub, JIRA, Confluence, Slack
📢채용여정
- 서류 전형 > 과제 전형 > 1차 인터뷰 > 2차 인터뷰 > 3차 인터뷰 > 레퍼런스 체크 > 처우 협의 > 최종 합격
- 1차 인터뷰는 직무 기술 인터뷰로 함께 일할 핀다크루와 실제 업무 경험과 직무 역량에 대해 심도 있게 대화하는 단계입니다.
- 2~3차 인터뷰는 해당 포지션의 리드(조직 장, CEO)와 함께 일하는 방식, 협업 경험, 커뮤니케이션 역량 등을 중심으로 조직적합성 및 컬쳐핏에 대해 확인합니다.
- 모든 인터뷰는 40분~1시간 가량 진행됩니다.
- 포지션 특성 및 상황에 따라 1시간 이상 진행될 수 있습니다.
- 지원자 경력 및 채용 현황에 따라 일부 절차가 변경될 수 있습니다.
- 각 전형의 결과는 합격 여부와 상관없이 모든 후보자분들께 전달 드립니다.
- 산업기능요원 지원 가능합니다. (현역 전직, 보충역 신규 편입 또는 전직)
💻기타사항
- 채용 문의 : career@finda.co.kr
- 입사 후 3개월의 수습기간 동안 핀다에 잘 안착하실 수 있도록 Sync in Finda 온보딩 프로그램을 지원합니다.
- 채용 과정에서 허위사실이나 부정행위가 발견될 경우, 입사 이후에도 채용이 취소될 수 있습니다.
- 국가유공자 및 장애인 등 취업보호대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.
🎁복지혜택
역할에 대한 기회와 역할에 걸맞는 보상을 제공합니다.
- 적극적인 스톡옵션 제도를 운영합니다.
- 능력과 성과에 따라 업계 최고 수준으로 보상합니다.
- 전사 목표 달성 수준에 따라 성과급을 지급합니다.
- 우수 인재 추천에 대한 포상을 진행합니다. (최대 1,000만원)
- 3년마다 누적식 장기 근속 보너스를 제공합니다.
- 핵심 서비스나 기술, 전략에 대한 의사 결정에 참여합니다.
개인의 성장을 응원합니다.
- 컨퍼런스, 강의, 도서 등 업무 역량 개발 비용을 지원합니다.
- 동료를 공개적으로 칭찬하고 포상합니다. (땡스핀다 피어보너스 제도)
- 재직 중 특허를 내거나 논문을 발행하는 경우, 최대 100만원의 인센티브를 지급합니다.
최고의 업무 환경을 지원합니다.
- 업무에 가장 잘 몰입할 수 있는 환경을 스스로 디자인합니다. (8시~10시 시차 출퇴근제)
- 효율적 근무를 위해 최신 업무 장비금 최대 120만원을 입사 시에 지원합니다.
- 안전한 귀가를 돕습니다. (외근/야간/휴일 근무시 택시비 지원)
- 즐거운 회사 생활을 위해 팀 런치/커피를 지원합니다.
개인과 가족의 삶을 존중합니다.
- 프리미엄 건강검진, 백신 접종, 심리상담 등 구성원의 몸과 마음 건강을 위한 다양한 케어를 제공합니다.
- 연 2회, 지난 시간을 함께 회고하고 재충전의 시간을 가집니다.
- 가족의 소중한 순간을 놓치지 않도록 핀다가 함께 합니다. (예비부모 휴가, 자녀 입학식/졸업식 휴가)
- 구성원의 새로운 시작을 응원하기 위해 입학식과 졸업식 휴가를 제공합니다.
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