シニア採用担当パートナー

HYBEでは、採用戦略をリードするシニア採用担当パートナーを募集しています。6年以上の採用経験と、現場リーダーを説得できるコミュニケーション能力が必須です。データに基づいたプロセス最適化やダイレクトソーシングを通じて優秀な人材を獲得し、HYBEの採用ブランディングを強化する重要な役割を担います。