[HYBE] HRD（人材開発）および OD（組織開発）

全社および組織単位の教育・組織開発戦略を策定し、オンボーディング、リーダーシップ、成果管理プログラムの企画・運営を担当します。学士号およびHRDまたは組織開発の実務経験8〜12年が必須であり、企業やコンサルティング環境での主導的な設計経験が求められます。ビジネスニーズを教育ソリューションに落とし込んだ経験が必要で、文書作成およびコミュニケーション能力が重要です。面接は1対1または多対1で、最大1時間行われます。