HRMマネージャー (人事運営)

人事データの管理や勤怠、休暇など、人事運営全般を担当します。正社員からフリーランスまで多様な雇用形態の労務管理を行い、労働法を実務に正確に適用できる能力が求められます。3〜5年の実務経験が必須であり、HRプラットフォームやGoogle Workspaceの活用スキルが必要です。定型業務の自動化や人事制度の設計にも携わることができます。