HRオペレーション (1年契約社員)

入退社管理、オンボーディング、採用運営など、HRオペレーション全般を担当します。HRまたは採用運営の実務経験2年以上が必須であり、採用からオンボーディングまでの実務経験が求められます。自由形式の履歴書と自己紹介書の提出が必須で、未提出の場合は書類選考で不合格となります。採用次第終了となる随時採用です。