人事ジェネラリスト - KOR

採用から退職までのEmployee Lifecycle全般を独立して運営し、反復業務をSOPとして文書化し、AIを活用して効率化する役割を担います。HR実務2年以上の経験が必須であり、採用や評価などの領域を主導的に運営した経験が求められます。労働関係法令への理解に基づき、会社の状況に適した運営案を導き出す必要があります。入社後6ヶ月間は試用期間が適用され、その評価結果に基づき本採用が決定されます。