人事制度設計および運用（経験者）

NAVERでは、HR制度設計および運営を担当する経験者を募集しています。評価・報酬体系の企画・運営を主導し、データ分析能力と論理的な文書作成能力が必須です。報酬や等級制度の設計実務経験者を優遇します。全社的な視点で組織と人の成長を支える専門家として成長できる機会です。2026年8月11日まで応募可能です。