HRコーディネーターインターン
人事マネージャーインターンジュニア · 経験不問서울—
クラス101では、採用から組織運営まで幅広く経験できるHRコーディネーターインターンを募集します。HRキャリアに関心が高く、自ら課題を発見して解決する主体的な姿勢をお持ちの方を求めています。採用プロセスの運営、オンボーディング、組織文化の改善など、多様な実務を通じて成長できる機会です。
クラス101では、採用から組織運営まで幅広く経験できるHRコーディネーターインターンを募集します。HRキャリアに関心が高く、自ら課題を発見して解決する主体的な姿勢をお持ちの方を求めています。採用プロセスの運営、オンボーディング、組織文化の改善など、多様な実務を通じて成長できる機会です。
좋은 동료를 채용하고, 새로운 구성원의 첫 출근을 설레게 만들고, 구성원이 더 몰입할 수 있는 환경을 고민하며, 조직 안의 다양한 문제를 발견하고 해결하는 것. 그것이 CLASS101 HR의 역할입니다.
현재 약 80명의 구성원과 함께하며 채용, 온보딩, 조직문화, 오피스 운영(GA)까지 사람과 조직에 관한 다양한 업무를 담당하고 있습니다.
이번 HR 코디네이터 인턴은 단순히 정해진 업무를 지원하는 역할이 아닙니다. 파트리드와 1:1로 가장 가까이에서 협업하며 채용부터 조직 운영까지 전반을 직접 경험하게 됩니다. 채용 운영은 물론 채용 브랜딩, 채용 마케팅, HR 운영 프로세스 개선까지 함께 고민하고 실행하며 더 좋은 지원자 경험과 구성원 경험을 만들어갑니다.
또한 CLASS101은 DRI(Directly Responsible Individual) 문화를 지향합니다. 직급이나 연차와 관계없이 스스로 문제를 발견하고 해결하며, 더 나은 방법을 제안하고 실행하는 것을 중요하게 생각합니다. 인턴 역시 단순히 업무를 지원하는 사람이 아니라 하나의 업무를 책임지고 함께 만들어가는 동료로 함께합니다.
※ 인턴 기간 동안의 성과와 조직 적합도를 종합적으로 검토하여 인턴 연장 또는 정규직 전환을 제안드릴 수 있습니다.