회사 소개
케어랩스는 환자 중심의 디지털 헬스케어 플랫폼을 만들어 가고 있으며, 장기적 비전과 신념을 갖고 모두에게 편리한 의료를 제공하고자 합니다.
이를 위해 헬스케어 플랫폼(힐오, 요보사랑, 메디잡)을 직접 운영하고 있으며 미래사업으로 시니어케어에 투자하고 있습니다. 또한 자회사를 통해 비대면진료(굿닥)와 글로벌 메디컬 플랫폼(바비톡) 영역에서도 빠르게 성장 중입니다.
케어랩스는 예방과 케어에 이르는 헬스케어 전 여정을 디지털로 연결하는 헬스케어 플랫폼 기업입니다.
포지션 소개
CSO 산하 전략기획실에서 병원/검진센터 섹터의 사업 전략 수립부터 경영 관리까지 전 과정을 담당하며, 경영진의 전략적 의사결정을 지원합니다. 분석과 보고에 그치지 않고, 섹터 전문성을 바탕으로 전략 과제를 직접 리드하고 실행까지 책임질 수 있는 분을 찾습니다.
직무 특성상 병원/검진센터 산업에 대한 깊은 이해와 숫자 기반의 전략 도출 역량이 동시에 요구되며, 다양한 이해관계자를 조율하는 소통 능력은 필수입니다.
담당 업무
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검진센터 성장 전략 수립 및 사업 계획 작성
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시장 분석, 사업성 검토, 수익모델 설계 및 검진 상품 구성 등
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병원 파트너십, 기업검진(B2B) 확대 등 매출 성장 방안 수립
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검진 데이터 기반 후속 서비스(디지털 헬스케어 연계 등) 사업화 기획
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병원/검진센터 운영 기획 전반
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의료진·운영 조직과의 협업 구조 설계
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운영 프로세스, KPI 체계, 손익 관리 등 경영 관리
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경영진 의사결정 지원
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경영진 보고 자료 작성 및 전략적 의사결정 지원
지원 자격
- 검진기관(전문 검진센터, 대학병원·종합병원 검진센터) 또는 병원 사업기획 부서에서 기획·운영 경력 7년 이상이신 분
- 병원 또는 검진센터의 운영 구조와 수익 구조에 대한 실무적 이해를 갖추신 분
- 기업검진 영업 또는 B2B 제휴 구조에 대한 경험이나 깊은 이해가 있으신 분
- 경영진 대상 문서 작성 및 커뮤니케이션 역량을 갖추신 분
우대 사항
- 대형 검진기관에서의 검진센터 신설·확장 프로젝트 경험
- 시니어 헬스케어, 요양·케어 시설 연계 사업 경험
- 병원 신축·이전·증축 등 시설 투자 프로젝트 참여 경험
- 의료법, 원격의료, 수가 체계 등 헬스케어 관련 규제에 대한 이해
필독사항
- 본 채용은 수시 진행으로 우수 인재 채용 시 마감될 수 있습니다.
- 3개월 이내에 동일한 포지션 중복 지원은 불가합니다.
- 입사 시 3개월의 수습 기간이 있으며, 수습 기간에도 같은 급여와 복리후생을 보장 받습니다.
채용절차
- 서류접수 : 공고를 확인하고 자유 양식의 이력서 및 경력기술서, 포트폴리오 등을 제출합니다.
(출신 지역, 신체 정보, 가족 사항 등 직무와 관계없는 정보는 기재하지 않습니다.)
- 커피챗 : 현업 담당자와 만나 실무 역량에 관해 간단하게 이야기를 나눕니다.
- 통합인터뷰 : 직무 역량과 경험, 케어랩스의 핵심 가치, 문화에 대해 이야기하고 적합성을 살펴봅니다.
(실무인터뷰와 컬처핏인터뷰는 통합 진행될 수 있습니다.)
- 처우 협의 : 처우를 협의하고 입사일을 조율합니다.
- 최종 합격 단계 전 후보자의 동의 하에 평판 조회를 할 수 있습니다.
- 절차는 직무 및 경력 사항 등에 따라 변경될 수 있습니다.
안내 사항
- 국가보훈대상자 및 장애인은 관계 법령에 의거해 우대합니다.
- 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 전형 진행과 합격이 취소될 수 있습니다.