グローバルオンボーディング

世界中の新規入社者のオンボーディングプログラムを統括し、内定から業務適応までの全プロセスを設計します。急成長企業でのオンボーディング経験が必須ですが、学歴や資格は問いません。複数の地域の入社者を同時に管理するため、オペレーション能力と細部への注意力が求められます。部門間と連携してシステムを構築し、入社者のフィードバックを分析してオンボーディングの効率を改善する役割を担います。