人事部 健康管理チーム担当者
オペレーション正社員リード · 3年以上東京—
労務管理労働関連法規産業保健業務ステークホルダーマネジメント
楽天では健康管理チームの人事担当者を募集しています。従業員の健康維持や産業保健業務を主導し、労務管理および産業保健の実務経験が必須です。3年以上の経験と労働法規の知識を持ち、多様なステークホルダーと連携して組織の健康的な職場環境を構築できる方を求めています。
楽天では健康管理チームの人事担当者を募集しています。従業員の健康維持や産業保健業務を主導し、労務管理および産業保健の実務経験が必須です。3年以上の経験と労働法規の知識を持ち、多様なステークホルダーと連携して組織の健康的な職場環境を構築できる方を求めています。
楽天グループは イノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。
楽天グループ株式会社のコーポレート（本社組織）に属するグループ人事統括部では、楽天グループの組織力を強化するべく人事改革に取り組んでおります。
人材・ビジネスが多様化、拡大する中で直面する様々な経営課題を解決するため、楽天グループ株式会社の本社人事部において、労働環境、仕組み・制度の企画立案・導入、労務管理全般を担当する部署でのお仕事です。
＜楽天の人事で経験出来る事＞
多様化が進んでいる大手企業での人事業務経験を積むことができる
国籍、国内外の事業所数、年齢、雇用形態など非常に多様化に富んだ環境であるため、人事として多角的な視野、視点を育むことが出来る環境です。
規模の大きい人事業務経験を積むことができる
まだまだ弊社では完成されたフローを遂行するだけではなく、様々な視点から業務改善を推進する必要があります。
規模の大きい企業内で、前向きな業務改善施策を推進頂く事は人事としても大きな経験を積んでいただくことが可能です。
豊富なキャリアパス
今回この求人を通して入社された方は、楽天本社コーポレート部門のグループ人事部の配属を想定していますが、グループ人事部内は、給与、研修、採用、HRBPと様々な人事機能をもつ課で構成されています。
その為様々なPJTを通じ他の課の方とのコミュニケーションも盛んであり、長期的なキャリアパスも豊富である環境です。
健康推進チームは、社員が健康で元気に働ける環境を安全衛生面から支えることをミッションとしている部署です。
チームメンバーと協力し、健康推進に関する各種施策の企画・運用を実行し、社員の健康維持・向上に貢献していただきます。
＜魅力＞
組織の魅力
保健師・公認心理師が在籍しており、産業医とも緊密に連携しながら業務を推進しています。専門性の高いメンバーと協力し、組織の健康課題に多角的にアプローチできる環境です。
得られるスキル／キャリアパス
他の人事業務へのキャリアパスも可能です。
スキルや経験に応じて、これらの業務のいずれかにアサインされます。
＜組織構成＞
＜中途入社者のバックグラウンド＞
＜キャリアパス実例＞
楽天クリムゾンハウス
東京都世田谷区玉川1丁目14-1
#コーポレート職 #corporate #人事 #総務 #広報 #HR #GA #CorporateCommunications #オペレーションディビジョン #operationdiv
English (総合 - 2 - 中級), Japanese (総合 - 4 - 流暢)