EX (HR) チームリード
人事マネージャー正社員シニア · 8年以上서울—
HRBP조직문화성과관리보상제도변화관리
BuzzvilではEX (HR) チームリードを募集しています。HR経験8年以上およびチームリード経験2年以上が必須であり、事業戦略を人事戦略に落とし込み、AIネイティブ組織への転換を主導できる方を求めています。経営陣との円滑なコミュニケーション能力と、成果重視の組織文化構築の専門性が重要です。
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버즈빌은 매년 EVP 설문을 통해 전사 구성원에게 회사의 경쟁력을 묻습니다. 매년 가장 높은 득표를 받는 답은 '뛰어난 동료를 통한 성장'입니다. 스타트업의 경쟁력은 결국 '사람' 그 자체이며, 버즈빌은 그 어떤 조직보다 높은 인재 밀도를 추구합니다. 그렇기에 구성원의 입사부터 성장, 몰입, 이탈까지의 모든 여정을 설계하는 Employee eXperience(EX)팀의 역할은 갈수록 중요해지고 있습니다.
지금 버즈빌은 AI Native 조직으로의 전환이라는 큰 변곡점을 지나고 있습니다. 조직의 계층을 단순화하고, 사람 수가 아닌 개개인의 생산성과 임팩트로 성장하는 조직을 만들어가고 있습니다. EX팀 리드는 이 전환의 한복판에서 '어떻게 하면 버즈빌리언이 극한으로 몰입하고, 최고의 동료와 함께 성장하며, 원팀으로 일하게 할 것인가'를 풀어내는 사람입니다. 제도를 넘어 문화와 사업의 언어로 HR을 설계할 분을 찾습니다.
🔎 버즈빌, 최고의 리그에서 최고의 선수가 탄생하는 이유
1. 본 고지는 ‘채용절차의 공정화에 관한 법률’ 제11조를 따르며, 최종합격자를 제외한 구직자는 채용여부 확정일 이후 14일 이내 채용서류의 반환을 청구할 수 있습니다.
2. 다만, 홈페이지 혹은 전자우편 등 전자서류로 제출된 경우 및 구직자가 버즈빌의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우의 서류는 반환 청구 대상에서 제외되며, 천재지변 혹은 버즈빌 측 책임이 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환이 되지 않습니다.
3. 모든 채용 서류는 상기 법률에 따라 최종 합격자 발표 후 180일간 보관되며 그 이후에는 파기되므로 해당 기간이 경과된 후에는 반환이 불가능합니다.
4. 채용서류의 반환 청구는 이메일로 신청하여 주시기 바라며, 반환 청구 이후 14일 이내 지정한 주소지로 등기 우편을 통해 송부해 드릴 예정입니다. 이때, 소요되는 비용은 신청인이 부담할 수 있습니다.