Employee Relations担当（経験者）

労使関係や団体交渉業務を担当し、労働リスクを管理します。労使関係の実務経験3年以上が必須であり、労働基準法などの関連法規に関する知識が求められます。公認労務士の資格保持者は優遇されます。男性の応募者は兵役済みまたは免除者である必要があります。書類選考後、企業文化適合度検査と3回の面接を経て採用されます。