楽天がECファーストパーティ開発部を率いるシニアマネージャーを募集します。約50名の組織を管理し、大規模なシステム刷新プロジェクトを主導する役割です。10年以上のプロダクトマネジメント経験と組織管理能力が必須です。日本語と英語での円滑なコミュニケーション能力が求められ、ビジネスへの深い理解を持つ方を歓迎します。
楽天グループではジャンル強化や配送クオリティ向上のため、従来のモール型（楽天市場）ビジネスとは異なるBtoC型のビジネスを拡大させています。
ECファーストパーティー開発部（ECFD）は楽天グループのBtoC型サービスの開発組織です。
楽天は、世界をリードするEコマース企業の一つです。私たちのミッションは、インターネットを通じて人々と社会をエンパワーメント（活性化）し、グローバル・イノベーション・カンパニーを目指すことです。
楽天グループのECファーストパーティー開発部（ECFD）には、楽天ビジネスを牽引していくBtoCビジネスが複数存在しています。
以下が現在ECFDで運営しているサービスです。
楽天ファッション：https://brandavenue.rakuten.co.jp/
楽天24エクスプレス：https://fast-delivery-mart.rakuten.co.jp/
楽天全国スーパー：https://netsuper.rakuten.co.jp/
ECファーストパーティー開発部（ECFD）ではシステム開発・運用を通じて、事業と共に事業成長を推進します。
楽天グループのBtoC事業の更なる拡大と将来的なサービス拡張を見据え、基幹システムを含む大規模なシステムリプレイスメントプロジェクトを計画しております。
この重要な転換期において、ビジネスサイドと密に連携しながらシステム・サービスの改善、開発組織の強化をリードいただけるシニアマネージャを募集します。
プロダクトマネージャとエンジニアが所属する50名程度の開発組織のシニアマネージャ業務となります。
＜組織について＞
特定の楽天ファーストパーティに関連するシステム全般の開発、保守運用
ビジネスと共にサービス改善、新規機能開発、データ分析等を行い、事業を推進する
＜期待役割＞
１）ステークホルダーマネジメント
事業責任者、開発組織部長・役員との合意形成
Tech Lead との連携、協業
楽天他サービスの開発組織との横連携、貢献
重要プロジェクトやシステム障害時の報告
２）組織管理
組織成長：メンバー育成、プロセス改善、組織戦略策定
予算作成、コスト管理
エンゲージメント向上
生産性の向上
組織運営全般
＜組織マネジメント経験＞
数十人以上の規模の開発組織マネジメント経験
多様なバックグラウンドを持つメンバーを束ねた経験
経営層や事業責任者と開発優先順位などの合意形成を行った経験
＜プロダクトマネジメント経験＞
大規模サービスにおけるプロダクトマネジャー（PDM）としての実務経験10年以上
プロダクトのロードマップ策定からリリース、KPI改善までの一連のサイクルをリードした経験
＜高いコミュニケーション力とリーダーシップ＞
プロジェクトマネジメント経験
複雑なシステム、大規模システムの開発・運用経験
オーダーマネジメントシステム（OMS）等基幹システムに関する知識と経験
EC、BtoCサービスに関する知識と経験
楽天クリムゾンハウス（本社）
TOEIC800点以上またはそれに準ずる能力
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