社内各部門の業務課題を特定し、デジタル技術やAIを活用した業務改革を推進する役割です。DX推進や業務改善プロジェクトにおいて、導入後の定着・浸透フェーズを主導した経験が必須です。社内外向けの研修やワークショップの企画・運営経験が求められ、部門を横断して合意形成を行うコミュニケーション能力が重要です。生成AIに関する基礎知識が必要です。実装よりも活用設計や現場支援に重点を置いた業務です。
社内各部門の業務課題に対し、デジタル技術やAIを活用した業務改革（DX）を企画・推進するポジションです。 関係部門と連携しながら、課題整理から施策立案、導入、定着・改善までを一貫して担い、「データとAIの民主化」を実現していきます。
具体的には下記の業務内容に取り組み、「データとAIの民主化」を実現していきます。
ダイハツのDX推進を加速させるため、DXビジョンハウスを策定し、組織体制の見直しや、DX推進に係る意思決定を行う「DX委員会」を新設しました。 こちらを参照下さい click！
社内各部署を対象に、DX・AI活用に関するハンズオン研修や相談対応を行いながら、各部署が抱える業務課題や取り組みテーマを引き出します。 寄せられたテーマについて、目的や背景、業務内容を整理した上で、DX・AI活用の観点から実現方法を検討します。 テーマ推進の過程で新たに生じた課題に対しては、既存の枠組みにとらわれず、必要に応じて新しい進め方や仕組みの検討・導入を行い、継続的な改善につなげていきます。
自動車業界における100年に一度の大変革期において、正解がないテーマに対し、各部署と伴走しながら課題設定から解決まで関わることができます。最新のデジタル技術やAIを実業務にどう定着させるかを考え、使われ続ける仕組として形にできる点が大きなやりがいです。
各部署で高まるDX・AI活用ニーズに対し、研修や相談対応を通じてテーマ創出から推進、課題解決まで担う体制強化が必要となり、部門横断で業務改革を推進できる人材を募集します。DXやAIを実業務に定着させ、継続的な改善を進めるため、現場に伴走しながら自ら企画・推進できる役割を強化します。
私たちDX推進部門は、最新のデジタル技術を駆使し、企業の変革を支援することを使命としています。革新的なアイデアと情熱を持つ方々を歓迎し、一緒に新しい価値を創造していきましょう。私たちは、挑戦を恐れず、自らの手で未来を切り開く姿勢を大切にしています。ともに、ダイハツトランスフォーメーションの最前線で活躍し、組織の成長と進化をリードしましょう。
オンボーディングや育成方針に則り、様々な業務に取り組んでいただきます。
正社員（期間の定め無し）試用期間あり（６ヵ月）
2026年度新卒初任給 博士卒／309,500円 修士卒／290,300円 学部卒／270,700円 高専・短大卒／232,900円 高校卒／220,500円 ※経験、年齢等を考慮の上、当社規定により優遇いたします
大卒（残業手当30H/月、賞与5.7ヶ月の場合）
時間外勤務手当、通勤交通費、家族手当、独身者家賃補助など ※家族手当は支給対象1人目17700円、2人目以降7000円/人
昇給：年1回 賞与：年2回（7、12月）
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
財形貯蓄、自動車資金貸付、各種社会保険、 独身者家賃補助制度、 自己選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）、 社員クラブ、診療所、保養所など
フレックスタイム制（日当り7時間45分、コアタイム無し） 標準時間 始業8:45－終業17:30
完全週休2日制（土曜・日曜） ＧＷ・夏期・年末年始の大型連休あり、年間121日 年次有給休暇 基本入社翌月から付与（日数は規定による） ※入社2月と3月は5月付与 育児・介護休職、子の看護休暇、特別休暇 他
敷地内全面禁煙
大阪府池田市 又は 兵庫県伊丹市 又は 東京都中央区 ※入社後は記載された勤務地で業務を担っていただきます。将来的に個々の適性や希望を考慮し、当社やグループ会社すべての拠点へ異動の可能性があります。
