【尼崎】防衛装備品の機械設計【電子通信システム製作所】
オペレーション正社員全レベルAmagasakiハイブリッド
航空機、艦船、レーダーなどの防衛装備品の機械設計および工程管理を担当します。機械設計の経験が必須であり、3D-CADやCAE解析のスキルがあれば優遇されます。プロジェクト単位が3〜4年と長いため、専門性を深めることが可能です。業務状況に応じて在宅勤務が可能ですが、月20〜45時間程度の残業が発生する場合があります。
航空機、艦船、レーダーなどの防衛装備品の機械設計および工程管理を担当します。機械設計の経験が必須であり、3D-CADやCAE解析のスキルがあれば優遇されます。プロジェクト単位が3〜4年と長いため、専門性を深めることが可能です。業務状況に応じて在宅勤務が可能ですが、月20〜45時間程度の残業が発生する場合があります。
電子通信システム製作所/技術系職種
●採用背景 弊課では、航空機・飛翔体・艦船・潜水艦・車両・地上設置レーダ/通信システム向けのアンテナや電子機器筐体など、幅広い防衛関連製品の機械設計を手がけており、防衛予算増に伴う今後の案件拡大に対応する為、経験者採用を強化しています。これらの製品は、高い信頼性・耐環境性・安全性が求められる為、機械設計の専門性を活かしながら、社会的意義の大きいモノづくりに携わることができます。また、客先提案などの上流設計から試作・評価・製品化対応までの機械設計業務を一貫して担当頂くことで、設計者としての成長機会も豊富です。
★電子通信システム製作所について https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/apparatus/
●業務内容 防衛装備品の機械設計業務全般および取りまとめ業務
≪具体的には≫ ①防衛装備品の機械設計業務全般 CAD(2D/3D)を用いた加工性・組立性を考慮した構造検討及び図面作成 ②上記製品の技術提案・仕様調整・設計検証試験と評価・製品試験支援 熱検討、強度剛性検討(理論式による検討及びシミュレーションソフトを用いた解析)による構造/性能の成立性検討 ③全体工程の進捗管理 協力会社含めた関係部門と連携しながら、設計妥当性確認の為の設計検証試験/評価と製品試験の支援 上流設計から試作・設計検証/評価・製品化までの進捗・工程管理
●扱う製品 航空機、飛翔体、艦船、潜水艦、車両、地上設置レーダ/通信システム向けのアンテナや電子機器筐体 等
会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。
●使用言語、環境、ツール、資格等 ①3D-CAD設計ツール：CreoParametric ②CAE解析ツール：ANSYS
●配属部門：技術部 機械技術第1課
●業務のやりがい、価値、魅力 ①防衛装備品という社会的意義の大きい製品設計に携わることができます。 ②客先提案、仕様調整などの上流設計から試験まで一貫して関われるやりがいがあり、 将来的には新規技術開発や、それに関わる新規事業創出に関わることも可能です。 ③航空機・飛翔体・艦船・潜水艦・車両・地上設置機器といった幅広い製品開発で、 高度な技術要求に応えることで、設計者として成長する機会が豊富です。
●優位性/PR（製品の強み・業界情報等）
●職場環境
●想定されるキャリアパス まずは各種プロジェクトの一員として設計を自身で担当し、機械技術を磨き、その後は社内外調整含めてサブシステム全体の設計取り纏め業務を担当頂きたいと考えています。
●必須
●尚可
●求める人物像
■雇用形態：正社員 ■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無） ■賃金形態：月給制 ■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。） ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■退職金：有（確定拠出年金（DC制度）対象） ■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、など
■メンバークラス 月給27万～40万 年収500万～750万 ※残業代30時間／月分を含む ※残業手当：残業時間に応じて支給 ■リーダークラス 月給42万～60万 年収820万～1000万 ※裁量労働制（みなし約40時間／月） ※時間外就業が約40時間/月を超過した場合には、超過分の時間外手当支給 ■マネジメント／エキスパートクラス 月給66万～90万 年収1100万～1300万 ※裁量労働制（みなし約40時間／月） ※時間外就業が約40時間/月を超過した場合には、超過分の時間外手当支給
■就業時間：8:30～17:00 ■所定労働時間：7時間45分（休憩45分） ■フレックスタイム制：有 ■コアタイム：無し。但し、一日の最少就業時間は30分とする。
■年間休日：124日（2022年度） ※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる） ■年次有給休暇：20日～25日 ※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。 ■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）
■福利厚生：独身寮（独身寮相当物件借上）、社宅、家賃補助制度（家賃の半額かつ最大50,000円）、 財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、グループ・団体扱い保険、社内販売制度、セレクトプラン ポイント制度（年間83,000円分のポイント付与）、社員互助会（社内サークル活動含む）、 保養所、契約リゾート施設、テニスコート・グランド・体育館・スポーツジム・プール施設など ■研修制度：全社研修施策「MELCOゼミナール（講座数400以上）」、通信機製作所独自研修施策「TELESA （講座数70以上）、他にも配属部門による「育成指導計画書」に基づいた丁寧なフォローや 配属部門に「経験者採用者サポーター」、人事部門に「経験者採用者相談窓口」を設置し、 転職後の早期立ち上がりを重点サポート。
兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1 JR猪名寺駅から徒歩10分
会社の定める場所(※) (※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワーク を行う場所（自宅等）を含む。
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