マネーフォワードケッサイについて
マネーフォワードケッサイは、2017年3月に設立され、『お金を前へ。ビジネスをもっと前へ。』というミッション、『すべてのビジネスの、「お金のプラットフォーム」になる。』というビジョンを掲げています。企業の請求業務における業務効率化や資金繰りの改善を支援するため、私たちは多様なファイナンスサービスを提供しています。
＜提供サービス一覧＞
- 企業間後払い決済・請求代行サービス「マネーフォワード 掛け払い」
- 法人・個人事業主向けビジネスカード「マネーフォワード ビジネスカード
- 請求書カード払いサービス「マネーフォワード 請求書カード払い」
- 売掛金早期資金化サービス「マネーフォワード 早期入金」
これらのサービスを通じて、企業の資金繰り改善ニーズの高まりやサービスの拡充を背景に事業は急速に成長。2025年9月には、ついに累計取扱高が1兆円を突破いたしました。 2023年7月に2,000億円を突破して以来、わずか約2年で取扱高が5倍に拡大するという飛躍的な成長を遂げています。
特にこの成長を牽引しているのが、主力事業である『マネーフォワード 掛け払い』です。企業の与信管理リスクを軽減し、キャッシュフローの安定化を図ることで、多くの企業の事業成長を後押ししてきました。
また、2025年3月にはマネーフォワード本体のFintech関連事業が当社に集約され、グループの金融事業戦略を中核で担う存在となりました。これにより、より効率的かつ機動的な事業運営を進め、お客さまへの提供価値を最大化する体制を構築しています。
私たちはこれからもミッションの実現に向け、生成AIをはじめとする最新テクノロジーを積極的に取り入れながら、すべての企業が安心して取引でき、事業成長に集中できる社会の実現を目指します。
※本ポジションは、株式会社マネーフォワードでの雇用、マネーフォワードケッサイ株式会社への配属となります。
＜参考記事＞
配属部署
クレジットリスクマネジメント本部 請求代行審査部
企業間で商品を先に渡し、後で代金を受け取る「掛け払い」は一般的な取引手法です。しかしユーザー企業（売り手）には、請求業務の手間や支払い遅れ、貸し倒れといった経営リスクが常に伴います。
その課題を解決するのが、私たちの企業間後払い決済・請求代行サービス『マネーフォワード 掛け払い』です。掛け払いに必要な「与信」「請求書発行」「入金管理」「督促」といった一連の業務を代行・効率化し、お客様を煩雑な業務や貸し倒れリスクから解放。本業に集中できる環境を創り出しています。
請求代行審査部では、ユーザー企業（売り手）の取引先（買い手）に対する与信判断を、与信モデルによる自動審査と審査スペシャリストによる個別審査で実現しています。
金融業界出身の審査スペシャリストとデータサイエンティストが所属しており、日々の与信判断に加え、債権ポートフォリオの管理や中長期的な審査企画を担当しています。
募集背景
サービスをご利用いただく企業様が急速に増加しており、取扱高・事業規模ともに過去最高のスピードで拡大を続けています。この成長をさらに加速させるためには、サービスの土台である強固かつスピーディーな審査体制の強化・進化が不可欠です。
そこで今回、審査部門の未来を共に創り上げる新たなコアメンバーを募集することになりました。
最先端のAI・データモデルと専任担当者の知見を掛け合わせた、当社の強みである「ハイブリッド審査体制」を、あなたの力でさらに次のフェーズへと進化させていきませんか？
業務内容
当社では審査の多くを自動化していますが、大型・ハイリスク案件においては人による定性・定量両面での判断が事業成長の要です。与信審査経験で得た知見を起点に「審査判断」「審査企画」「モデル設計」という三層の役割を果たし、審査フローの再設計やプロダクト改善を主導していただくことを期待しています。
経営陣や開発・営業部門と連携し、リスクリターンを最適化する「攻めの与信戦略」を推進するポジションです。少数精鋭ならではの意思決定の速さと、自身の分析・アイデアをダイレクトに事業へ反映できる大きな裁量が魅力です。
＜業務詳細＞
- 高度な与信審査・判断
- 法人・個人事業主に対するハイリスク案件や大型案件の定性・定量審査、与信限度額の最適化
- 審査企画・審査モデル設計
- AIや新たなデータソースを取り入れた新基準の企画ポートフォリオ全体のモニタリングおよび貸倒リスクの最適化
- 横断的プロジェクトの推進・他部署連携
- 開発部門と連携した業務効率化の推進
- 債権回収・営業・カスタマーサービス部門との連携による総合的なリスクコントロール
求めるスキル・経験
下記いずれかのご経験をお持ちの方（目安5年以上）
- 金融機関（地銀・信金、公庫、信用保証協会等）、決済事業者（クレジットカード会社等）でのBtoB融資・与信管理業務
- 事業会社におけるBtoB与信管理・リスク管理の実務経験
- 財務経理、経営企画、アナリティクス領域における高度な実務経験があり、与信戦略・審査企画へ領域を広げたい方
あると望ましいスキル・経験
- 審査企画・データ分析
- 事業課題解決に向けたデータ抽出・分析、およびそれに基づく施策提言のご経験
- 審査基準の策定・改訂プロセスを主導したご経験
- 3名以上のチームマネジメント、ピープルマネジメント、またはプロジェクトリード経験
- 事業計画に基づく組織戦略・部内人員計画の策定
- 採用戦略の立案および面接等の採用活動への参画
- 日商簿記2級以上、中小企業診断士等の財務・ビジネスに関する資格や知見
こんな方に仲間になってほしい
- 弊社のMission・Vision・Values・Culture（MVVC）(https://mfkessai.co.jp/mvvc)に共感いただける方
- 与信審査業務に強い興味関心がある方
- 新しい知識や技術を、業務に取り入れることが好きな方
- 自ら課題を見つけ、主体的に周りを巻き込んでプロジェクトを進行することができる方
- 社内外のステークホルダーを巻き込み、円滑に物事を進めることができる方
ポジションの魅力
- 事業の根幹を創る『攻め』の審査業務：
- 日々の審査業務に留まらず、事業の成長に合わせて審査モデルの改良や新たなルールづくりに積極的に携わっていただきます。決まった運用をこなすだけではない、いわば"攻め"のリスク管理が求められる、非常にダイナミックな環境です。
- スモールチームのため一人ひとりの裁量が大きく、分析に基づいた改善提案などをスピーディーに実行できる自由度の高さも魅力です。
- 領域を越えたユニークな挑戦：
- 私たちのサービスは「SaaS」「BPO」「Fintech」という3つの要素が融合しており、他にはないユニークで難易度の高い課題に挑戦できます。
- 営業や開発といった他部署との距離も近く、審査という専門性を軸に、組織の垣根を越えて事業全体の成長に貢献することが可能です。
- 多様性を尊重する働きやすい環境：
- 中途入社者が大半を占め、金融、IT、コンサルなど多様なバックグラウンドを持つメンバーが互いを尊重しながら活躍しています。
- フレックスタイム制度やリモートワーク環境も完備しており、個々のライフスタイルに合わせて柔軟に働くことが可能です。
- 職種 / 募集ポジション
- 【与信審査・企画/リーダー候補】請求代行審査部_東京（田町）※マネーフォワードケッサイ株式会社へ在籍出向
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 年収 6,000,000円 〜 9,000,000円
月給制
※所定・法定時間外および法定休日労働45時間分、深夜労働40時間分の固定手当を含む
＜給与例＞
月額 500,000 円（年額 6,000,000 円）〜 750,000 円（年額 9,000,000 円）の場合、
それぞれ月額 144,555 円〜 216,770 円の固定手当を含む。 - 勤務地
- 108-0023 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F
- 試用期間
- 入社日より3ヶ月
- 時間制度
- フレックスタイム制
※標準労働時間８時間 - 勤務時間
- 始業および終業の時刻は従業員の決定に委ねる。（休憩時間60分）
・フレキシブルタイム：7時00分〜22時00分
・コアタイム：10時00分〜15時00分、9時30分〜14時30分
※業務の都合により変更する場合あり
※所定時間を超える労働あり - 休日・休暇
土曜日・日曜日・国民の祝日
年次有給休暇
夏季休暇（3日）
冬季休暇（2日）
年末年始休暇（12月31日〜1月3日）
- 待遇・福利厚生
各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
近隣住宅手当・近隣引越し祝金
家賃給与控除制度（シャトク）
健康診断・婦人科検診
インフルエンザ予防接種
書籍購入補助
企業型確定拠出年金
従業員持株会
下記サービス利用時の優待（※当社契約の事業者に限る）
- 賃貸仲介
- 家事代行
- ベビーシッター
- オンライン英会話スクール- 賞与
- 基本報酬とは別に、半期毎の評価を踏まえ、高評価者に対して「ハイパフォーマンス賞与」を支給することがあります。
※ハイパフォーマンス賞与は会社業績に応じて支給されない場合もあります。 - 社内活性化の取り組み
全社週次/月次朝会/半期総会
代表との意見交換会（CEOセッション）
全社懇親会（MF Happy Hour）
他部門社員との交流会（シャッフルランチ・ディナー）
上長との定期1on1（ツキイチ面談）
社内公募制度（MFチャレンジシステム）
社員満足度調査（MFグループサーベイ）
- 労働条件
- 屋内原則禁煙（喫煙室あり）等
- 働き方(出社・リモート)
- ハイブリッドワークスタイル
・原則、週2出社必須。週3以上の出社推奨。（会社、業務状況により変動あり）
・出社曜日は所属チームにより異なる - 選考フロー
- 書類選考
↓
カジュアル面談
↓
一次・二次選考
↓
最終選考（面接前後にリファレンスチェックを実施いただく場合がございます）
↓
内定・オファー面談
※場合により、内容が変更となる可能性があります。
リファレンスチェックとは
弊社では、リファレンスチェックサービスツールを使用した、リファレンスチェックのご協力をお願いすることがございます。
選考の限られたお時間では相互理解の限界があると思いますので、
これまで一緒にお仕事をされた同僚や上司の方からのご意見を参考にさせていただくことで、より確かなマッチングやご入社後早期のご活躍に繋がることを目指したいと考えています。
※リファレンスチェックの内容のみで採用判断を行うことはありません
※弊社へ選考中ということは、推薦者様には開示されません - 備考
- ・業務内容の変更範囲：会社の定める業務
・勤務地の変更範囲：会社が定める勤務場所 - 雇用について
- 株式会社マネーフォワードで雇用の上で、マネーフォワードケッサイ株式会社に在籍出向となります。評価制度や福利厚生は株式会社マネーフォワードの制度に準じます。
出向先の会社概要：https://mfkessai.co.jp/corp/company/about
会社情報
- 会社名
- 株式会社マネーフォワード
- 代表者
- 代表取締役社長グループCEO 辻 庸介
- 創業
- 2012年5月
- 取締役
- 金坂 直哉
中出 匠哉
竹田 正信
石原 千亜希 - 社外取締役
- 安武 弘晃
宮澤 弦
Ryu Kawano Suliawan
菊間 千乃
芦田 健
上田 梨々子 - 監査役
- 畠山 優実
田中 克幸
西山 茂 - グループCxO・VPox
- 上利 陽太郎
瀧 俊雄
山田 一也
坂 裕和
松岡 俊
伊藤 セルジオ 大輔
関田 雅和
松久 正幸
野村 一仁
長尾 祐美子
渋谷 亮
金井 恵子
梅田 康吉 - 執行役員
- 田平 公伸
本川 大輔
冨山 直道
永井 博
駒口 哲也
廣原 亜樹
島村 誠一郎
永井 七奈
木村 慎治
丸山 嘉伸
吉本 憲文
工藤 裕之
島内 広史
小山 幸宏
渡辺 恵伍
松村 道夫
岩崎 大 - オフィス
- 本社オフィス
〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F
北海道支社
〒060-0061 北海道札幌市中央区南一条西4-5-1 札幌大手町ビル3階
東北支社
〒980-0021 宮城県仙台市青葉区中央2-2-10 仙都会館 5F
東海支社、名古屋開発拠点
〒450-6213 愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1 ミッドランドスクエア 13F
京都支社、京都開発拠点
〒604-8004 京都府京都市中京区三条通河原町東入中島町78番地 明治屋京都ビル 4階
関西支社、大阪開発拠点
〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋 2-5-8 トレードピア淀屋橋 9階
広島支社
〒730-0015 広島市中区橋本町9-7 ビル博丈5F
九州・沖縄支社、福岡開発拠点
〒810-0041 福岡県福岡市中央区大名2丁目6-50 福岡大名ガーデンシティ 16F - 社内コミュニケーション活性化の取り組み
全社週次/月次朝会/半期総会
代表との意見交換会（CEOセッション）
全社懇親会（MF Happy Hour）
他部門社員との交流会（シャッフルランチ・ディナー）
上長との定期1on1（ツキイチ面談）
社内公募制度（MFチャレンジシステム）
社員満足度調査（MFグループサーベイ）
※一部正社員のみ- 労働条件
- 屋内原則禁煙（喫煙室あり）等
- 中途採用比率
- 2021年11月末 93.8％
2022年11月末 90.0%
2023年11月末 76.6％
2024年11月末 88.7%
