【障害者雇用チーム/マネジメント担当】ビジネスサポート本部_東京（田町）

インクルーシブ組織の業務マネジメントおよび定着支援を担当し、KPI管理や業務フローの最適化を通じて生産性向上を推進します。事業会社でのマネジメント経験と、障害者雇用・就労支援の実務経験が必須です。勤務は週2回以上の出社が原則のハイブリッドワークで、週3回以上の出社が推奨されています。将来的には組織設計やリーダー育成といった組織開発にも携わることが可能です。