人事チーム_成果管理・評価の企画および運用

INNOSPAEでは、成果管理および報酬体系を主導する経験豊富なマネージャーを募集します。人事分野で8〜10年以上のキャリアと、成果管理体系の設計経験が必須です。全社的な評価プロセスの運営と報酬競争力の分析を通じて、組織の成長を支援します。データに基づいた分析能力と、関連部署との円滑な連携能力が重要です。宇宙ロケット企業の核心的な人事制度を構築する専門家を求めています。