労務管理・組織文化担当者

CJオリーブヤングでは、労務管理および組織文化の企画を担当する経験者を募集しています。関連実務経験4年以上が必須であり、ER戦略の策定や組織文化活性化プログラムの運営経験が重要です。ビジネス視点での問題解決能力と優れたコミュニケーション能力を持つ人材を求めています。組織文化の変革を主導したい方の応募をお待ちしています。