経営戦略担当
オペレーション正社員シニア · 6年以上Hybridハイブリッド
経営企画事業戦略ビジネス英語金融知識
PayPayではグループの成長を牽引する経営戦略担当者を募集しています。戦略コンサルティング、経営企画、または金融分野での6年以上の経験が必須です。ビジネスレベルの英語力を持ち、経営陣への戦略的提言を行える方を求めています。メガベンチャーの環境で事業戦略を主導し、成長を実現したい方を歓迎します。
PayPayではグループの成長を牽引する経営戦略担当者を募集しています。戦略コンサルティング、経営企画、または金融分野での6年以上の経験が必須です。ビジネスレベルの英語力を持ち、経営陣への戦略的提言を行える方を求めています。メガベンチャーの環境で事業戦略を主導し、成長を実現したい方を歓迎します。
2018年にサービスを開始してから約7年でユーザー数7000万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは約50の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。
AIを含む最新技術とデータを駆使し、圧倒的なスピードでサービス開発と事業成長を実現します。 日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユーザーの為に新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。
◆経営戦略部のミッション
◆配属チームのご紹介
PayPayグループにおいて、全社・各事業における重要アジェンダにまつわる各種プロジェクト、検討や提言を、次々に並行してまとめ、牽引していく役割を担っています。
◆組織の構成・魅力
金融/決済事業領域における事業規模や領域の拡大に応じた経営管理要員の増員のため
PayPayの経営戦略部門にて、PayPayグループにおける経営上層部・事業本部向けの組織横断な提案・提言や戦略オプションの検討、各種PJ推進を中心とした業務を担当していただきます。
経営レイヤーから持ち出される抽象的なテーマ、アジェンダをもとに、自律的・独立的に提案・対応案をまとめて頂きます。
またPayPayグループを取り巻く環境変化に常に問題意識を持ち、提案としてまとめ、自主的・積極的に経営陣に提示して頂けることを期待しています。
※業務内容次第で、PayPayグループ内の各社への兼務出向が発生することがあります。
ご経験・スキルに応じて下記領域からアサイン・推進していただきます。
【必要なスキル、資格、経験】
※給与支給について、一部をPayPayアカウントで受け取ることが可能です（給与デジタル支払いに対応）