人材育成・研修企画運営担当
オペレーション正社員全レベル · 経験不問東京—
人材育成研修運営プロジェクト管理PowerPointExcel業務改善
楽天では、人材育成および研修プログラムの企画・運営を担当する方を募集しています。新入社員から管理職までの研修運営、学習システムの改善、AIを活用した業務効率化が主な業務です。関連分野での企画・運営経験と、主体的な課題解決能力が必須です。組織の成長を支える学習環境の構築に情熱をお持ちの方を歓迎します。
楽天では、人材育成および研修プログラムの企画・運営を担当する方を募集しています。新入社員から管理職までの研修運営、学習システムの改善、AIを活用した業務効率化が主な業務です。関連分野での企画・運営経験と、主体的な課題解決能力が必須です。組織の成長を支える学習環境の構築に情熱をお持ちの方を歓迎します。
当部署は、階層別研修の企画・運営および社内研修システム（R CREW大学等）の運用管理を担い、組織の人材育成を支える基盤を構築しています。
新人から役職者まで各階層に必要なスキル習得を支援するとともに、AI活用による業務効率化や研修コンテンツの最適化を図り、学習インフラをより安定的に運用・改善することで、社員の自律的な学習環境を整備します。
組織の成長に不可欠な「学びの機会」と「学習環境」をテクノロジーの力で最適に提供し、進化し続ける人材開発サイクルを支えることが私たちのミッションです。
楽天モバイルショップ事業の拡大に伴い、新人から役職者まで幅広い階層に対して、より質の高い育成機会を継続的に提供できる体制強化が必要となっています。現場で求められるスキルや役割が多様化する中、研修の企画・運営だけでなく、組織課題を踏まえたコンテンツ改善や、オンライン学習システムの安定運用、AI活用による業務効率化までを一体で推進することが重要になっています。そのため、人材育成施策の企画・実行を担いながら、学習環境全体の改善にも主体的に取り組める人材を募集しています。
新人研修・階層別研修の企画運営、学習コンテンツの改善、オンライン学習システムの運用を通じて、組織全体の人材育成基盤の強化と学習環境の最適化に貢献いただくポジションです。
育成推進チーム：3名
内訳：アシスタントマネージャー1名、メンバー2名
日本、東京都
有り（国内・海外の出張及び転勤の可能性があります）
TOEIC600点以上
#コーポレート職 #corporate #人材開発 #learninganddevelopment #グループセールスディビジョン #groupsalesdiv
English (総合 - 2 - 中級)、 Japanese (総合 - 4 - 流暢)