人事企画・人材開発担当（楽天モバイルショップ事業）
オペレーション正社員全レベル · 経験不問東京—
人事企画人材開発採用人事制度運用組織開発営業企画事業推進プロジェクト推進
楽天は人事企画および人材開発担当を募集します。人事制度の改善、採用戦略の立案、社内イベント運営を通じて組織の成長を支援します。関連分野での実務経験と、円滑な関係者調整能力が必須です。TOEIC 600点以上の英語力が求められ、主体的に業務を推進できる方を求めています。
楽天は人事企画および人材開発担当を募集します。人事制度の改善、採用戦略の立案、社内イベント運営を通じて組織の成長を支援します。関連分野での実務経験と、円滑な関係者調整能力が必須です。TOEIC 600点以上の英語力が求められ、主体的に業務を推進できる方を求めています。
当部署は、組織の持続的な成長を支える「人事戦略の策定・実行」を主軸としています。
具体的には、モバイルショップを対象とした人事制度の改善を主導し、人事部と連携しながら現場の課題に即した運用を行うことで、組織の規律とモチベーションの基盤を構築します。一方で本部社員の採用業務も実行し、現場のニーズを深く汲み取り、人事部との橋渡し役として、組織が真に求めるタレントの獲得を主導します。
さらに、社内カンファレンス等の施策を通じて経営ビジョンの浸透を図り、全社員の帰属意識向上と離職低減を実現します。組織の「仕組み」と「熱量」の両面からアプローチし、会社と社員のエンゲージメントを最大化することが私たちのミッションです。
楽天モバイルショップ事業の拡大に伴い、現場を支える人事制度の整備・改善や、本部組織の採用強化、社員エンゲージメント向上施策の重要性が高まっています。事業成長に合わせて、現場実態に即した人事施策の推進と、組織課題を踏まえた採用・人材開発機能を強化するため、増員募集を行います。
楽天モバイルショップ事業の成長を支えるため、人事制度の改善、本部社員採用、社内施策運営を通じて、組織づくりと人材基盤の強化を推進するポジションです。
人材開発チーム：7名
内訳：アシスタントマネージャー1名、メンバー6名
日本、東京都
有り（国内・海外の出張及び転勤の可能性があります）
TOEIC600点以上
#コーポレート職 #corporate #人事 #総務 #広報 #HR #GA #CorporateCommunications
English (総合 - 2 - 中級)、 Japanese (総合 - 4 - 流暢)