トラベル＆モビリティ事業 人事総務室：人材開発グループ担当
オペレーション正社員リード · 経験不問東京—
Excelコミュニケーション能力主体性柔軟性
楽天のトラベル＆モビリティ事業部にて、人事戦略の企画・実行を担う人事担当者を募集します。事業現場の課題解決に向けたデータ分析や人事企画のスキルが不可欠です。TOEIC 800点以上の英語力が求められ、変化に柔軟かつ主体的に取り組める方を歓迎します。事業成長を支え、組織課題の解決をリードする重要な役割です。
楽天のトラベル＆モビリティ事業部にて、人事戦略の企画・実行を担う人事担当者を募集します。事業現場の課題解決に向けたデータ分析や人事企画のスキルが不可欠です。TOEIC 800点以上の英語力が求められ、変化に柔軟かつ主体的に取り組める方を歓迎します。事業成長を支え、組織課題の解決をリードする重要な役割です。
楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。
コマース&マーケティングカンパニーでは、インターネット・ショッピングモールである楽天市場をはじめ、オンライン旅行予約サイト（OTA）の「楽天トラベル」などのECサービスや、日本最大級のゴルフ場予約サイト「楽天GORA」など業界トップレベルのシェアを持つサービスを運営しています。
トラベル＆モビリティ事業の人事部門では、楽天トラベルの掲げる「アジアNo.1のOTA（オンライン旅行予約サービス）」の達成に向け、経営層と連携しながら様々な課題へチャレンジをしています。
※楽天トラベル：https://travel.rakuten.co.jp
国内、海外ともに事業の成長をより促進していくため、様々な人事施策を企画・実行し、事業のミッション達成に向けて、事業・コーポレート各組織とOne Teamで挑んでいます。
人事総務室では、採用、タレントマネジメント、育成、給与、労務など人事に関わる業務を事業人事として行っています。また、Employee Engagement Survey（従業員満足度）を継続的に実施、その結果を通して組織課題の発見、解決の立案など、積極的な改善活動を行っています。
更なる事業拡大に向けて、体制を強化すべく増員を計画しています。
トラベル＆モビリティ事業の人事メンバーの一員として、ビジネスゴール達成を人事面から支援する役割を担っていただきます。
人事総務室18名（マネージャー含む）で、男女比は半々ほどです。
人事業務経験
楽天クリムゾンハウス
TOEIC 800点以上（もしくは同程度の英語力を保有している資格の証明、英語圏の大卒以上の学位証明ができること）
内定通知のタイミングまでには資格の証明が必要です。
スコアをお持ちでない、もしくは証明書が無い方は、選考過程で弊社主催のTOEIC IPテストをご案内いたします。
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Japanese (総合 - 4 - 流暢)