三菱電機電子通信システム製作所では、防衛事業およびプロジェクトマネジメントを担当する人材を募集します。電気・電子機器開発の経験と、システムまたはソフトウェア設計の経験が必須です。プロジェクトリーダーとしての業務遂行能力を備えた方を求めており、9月5日の1Day選考会を通じて選考を行います。防衛・宇宙産業に関心のある方の積極的なご応募をお待ちしております。
電子通信システム製作所/技術系職種
■選考会概要 電子通信システム製作所にて現在募集中の以下ポジションの選考を 全てを1日で完結する選考会となります！
★電子通信システム製作所について https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/apparatus/
■対象求人
次世代戦闘機事業における事業企画推進
次世代戦闘機事業におけるプロジェクト推進
次世代戦闘機事業におけるシステム開発
次世代安全保障領域における電子戦機器のプロジェクト管理・大規模システム設計
防衛領域におけるレーダーシステムに関する通信機器のプロジェクト管理・大規模システム設計
防衛省向け対空防衛システムの通信機器におけるプロジェクト管理・大規模システム設計
防衛事業/航空自衛隊向けレーダ/プロジェクトマネジメント・システム設計
■選考会会場 三菱電機株式会社 電子通信システム製作所 兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1 ※対面での選考会実施 ※交通費支給：有
■選考ステップ 8/24（月）応募締め切り ↓ 8/27（木）書類提出期日 ↓ 8/31（月）書類選考結果ご連絡&適性検査案内 ※最大12名想定 ↓ 9/2（水）選考部門・面接時間ご案内 ↓ 9/4（金）適性検査受験締め切り ↓ 9/5（土）面接 ↓ 後日、選考結果のご連絡
●採用関連のお問い合わせについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 三菱電機株式会社 応募事務局 mitsubishielectric-t@rs-career.com ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※お電話でのお問い合わせは承っておりません。
■必須
■雇用形態：正社員 ■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無） ■賃金形態：月給制 ■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。） ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■退職金：有（確定拠出年金（DC制度）対象） ■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、など
■メンバークラス 月給27万～40万 年収500万～750万 ※残業代30時間／月分を含む ※残業手当：残業時間に応じて支給 ■リーダークラス 月給42万～60万 年収820万～1000万 ※裁量労働制（みなし約40時間／月） ※時間外就業が約40時間/月を超過した場合には、超過分の時間外手当支給 ■マネジメント／エキスパートクラス 月給66万～90万 年収1100万～1300万 ※裁量労働制（みなし約40時間／月） ※時間外就業が約40時間/月を超過した場合には、超過分の時間外手当支給
■就業時間：8:30～17:00 ■所定労働時間：7時間45分（休憩45分） ■フレックスタイム制：有 ■コアタイム：無し。但し、一日の最少就業時間は30分とする。
■年間休日：124日（2022年度） ※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる） ■年次有給休暇：20日～25日 ※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。 ■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）
■福利厚生：独身寮（独身寮相当物件借上）、社宅、家賃補助制度（家賃の半額かつ最大50,000円）、 財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、グループ・団体扱い保険、社内販売制度、セレクトプラン ポイント制度（年間83,000円分のポイント付与）、社員互助会（社内サークル活動含む）、 保養所、契約リゾート施設、テニスコート・グランド・体育館・スポーツジム・プール施設など ■研修制度：全社研修施策「MELCOゼミナール（講座数400以上）」、通信機製作所独自研修施策「TELESA （講座数70以上）、他にも配属部門による「育成指導計画書」に基づいた丁寧なフォローや 配属部門に「経験者採用者サポーター」、人事部門に「経験者採用者相談窓口」を設置し、 転職後の早期立ち上がりを重点サポート。
兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1 JR猪名寺駅から徒歩10分
会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。
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