AIM Intelligence is hiring a Senior HR professional to lead HR system design and organizational culture. Candidates must have 7+ years of HR experience covering recruitment, labor, compensation, and evaluation. You will drive organizational growth by communicating with leadership bas
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Start freeAI가 모든 영역에 깊숙이 들어올수록 선명해지는 질문이 있습니다.
AI에게 회사의 데이터를 맡겨도 될까?
예상치 못한 상황이 발생한다면, 누가 책임질 수 있을까?
이 질문에 답하지 못하는 기술은 리스크가 되고, 리스크는 결국 혁신의 발목을 잡는 불안이 됩니다.
AIM Intelligence는 그 불안을 '확신'으로, 리스크를 '기회'로 바꿉니다.
우리는 AI를 공격하고 방어하는 과정을 통해, 측정 불가능했던 취약점을 정량화하고 근본적으로 통제합니다.
압도적인 속도로 증명합니다.
2024년 7월 창업.
Anthropic, OpenAI, Google, Microsoft와 함께하고
삼성벤처투자, 미래에셋캐피탈, 포레스트파트너스, 스마일게이트인베스트먼트 등 업계 최고의 VC들이 총 100억여 원을 투자하며 우리의 비전에 동참한 이유는 명확합니다.
AI Safety의 기준을 만듭니다.
정해진 답이 없는 문제 앞에서 우리는 멈추지 않습니다.
우리가 내딛는 걸음이 산업의 기준이 되기에.
새로운 시대에서 스스로를 스스로 정의하는 사람들이 AIM에 모여 최고임을 증명하고 있습니다.
AIM과 함께 국내를 넘어 전 세계에서 새로운 시대를 개척하며 자신을 증명할 모든 Self-Innovator를 기다립니다.
#역량을 최우선으로 반영하여 업계 상위의 처우를 제공합니다.
하드스킬
HR 경력 7년 이상
채용·노무·보상·평가 등 HR 전 영역 운영 경험
ATS·HRIS·전자결재 시스템 운영 경험
정량 HR 지표 기반 의사결정 경험
소프트스킬
R&R을 스스로 정의하고 확장하는 분
정량 지표를 근거로 의사결정·커뮤니케이션할 수 있는 분
빠른 의사결정 환경에서 우선순위를 스스로 결정하는 분
경영진과 직접 소통하며 옵션을 구조화해 제시할 수 있는 분
AIM 사용 도구
HRIS: Flex
ATS: 그리팅
세무·회계 연동: 위하고
Work & Culture | 일하는 방식과 문화
선택적 근로제 하 자율출퇴근 제도 운영
"님" 호칭을 사용하는 수평적인 커뮤니케이션
입사 시 사무용품 구입비 20만원 지원
Focus & Reward | 몰입과 보상
스톡옵션 제도 운영
인재 추천 보상제 운영
점심 식비 지원 및 다양한 간식 제공
야근 시 식비 및 교통비 지원
Growth & Learning | 성장과 학습
해외 학회 및 컨퍼런스 참석 장려 및 지원
업무 관련 툴·API·AI 에이전트 플랫폼 크레딧 제공
4K 모니터 및 주변기기 제공, 업무용 소프트웨어 및 구독 서비스 지원
개발 직군 AI Coding Tool 지원
전 직원 AI Tool 사용 환경 제공
Well-being & Life | 삶과 복지
생일 축하 선물 및 유급 반차 제공
결혼·장례 등 각종 경조사 지원
명절(설·추석) 선물 지급
3년 근속 시 4주 유급 리프레시 휴가 + 휴가지원금
서류 전형->실무 면접->레퍼런스 체크->최종 면접->처우 협의->최종 입사
채용 절차는 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
서류 전형 합격자에 한해 개별 안내 후 대면 면접을 진행합니다.
상시 채용으로 운영되며 우수 인재 채용 시 조기 마감될 수 있습니다.
3개월 계약 후 정규직으로 전환됩니다.
근무지는 AIM Intelligence 본사이며 선택적 근로시간제로 운영됩니다(월 평균 40시간 기준).
채용공고 내용은 회사 사정에 따라 변경될 수 있으며,
최종 근로계약은 입사 시 작성하는 근로계약서에 따릅니다.
지원 내용이 허위로 판명될 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
AIM Intelligence는 성별·연령·종교·사회적 신분·출신 지역·혼인 여부 등을 이유로 차별하지 않습니다.
장애인 고용촉진 및 직업재활법에 의거하여 장애인 및 국가보훈대상자를 우대합니다.
