Endpoint SecurityIdentity and Access ManagementData SecurityEDRMDMIdPZero Trust ArchitectureCloud Security
RIDI is hiring a Security Engineer. Candidates must have at least 5 years of experience in endpoint, identity, or data security. Proficiency in Zero Trust architecture and hands-on experience with EDR/MDM/IdP are required. You should be skilled in security automation using AI tools a
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리디의 정보보안팀은 임직원이 어디서 일하든 안전하게 일할 수 있는 환경을 만들고, 고객과 회사의 소중한 데이터를 지키는 것을 목표로 합니다. 위협을 사전에 예방하고, 빠르게 탐지·대응하며, 사고의 근본 원인을 구조적으로 개선해 다시는 같은 문제가 반복되지 않도록 합니다.
정책 문서에 머무르지 않고 시스템과 자동화로 풀어내는 것을 지향하며, AI·에이전트를 실제 보안 운영에 능동적으로 활용해 팀의 대응 속도와 커버리지를 넓혀가고 있습니다.
직무 설명
임직원 PC·서버 등 모든 종단기기(엔드포인트)의 위협 라이프사이클을 책임집니다. 제로트러스트 2.0 수준에서 예방·탐지·대응·재발 방지에 이르는 전 과정을 설계·운영하고, 이슈의 근본적 해결과 구조적 개선을 진행합니다.
EDR·MDM을 연계한 디바이스 신뢰 기반 접근통제를 설계·운영하고, 위협 탐지·로그 분석·침해사고 대응(IR) 체계를 고도화합니다.
N2SF 수준의 계정 인증체계와 중요데이터 처리 권한을 설계·운영하며, 데이터 등급에 따라 인증 강도와 접근권한을 차등 적용합니다.
보안 운영 자동화를 설계·구현하고, AI·에이전트를 실제 보안 운영에 능동적으로 투입합니다
자격 요건
엔드포인트·계정·데이터 보안 중 다수 영역에서 정보보안 실무를 5년 이상 경험하신 분
EDR, MDM, IdP(SSO/MFA) 중 하나 이상을 직접 운영·정책 설계해 보신 분
MFA, 최소권한, 권한 분리(SoD), 데이터 등급별 접근통제 등 계정 인증·권한 관리를 설계해 보신 분
제로트러스트 아키텍처를 이해하고 실제 환경에 적용해 보신 분
클라우드(AWS 등) 보안 기본 원리를 이해하고 있는 분
AI 도구를 활용해 반복 업무를 자동화 프로세스로 설계할 수 있는 분
기술 배경을 다른 동료에게도 눈높이에 맞게 설명·설득할 수 있는 커뮤니케이션 역량을 보유하신 분
우대 사항
프롬프트 인젝션·에이전트 보안 등 AI·LLM 보안에 대한 경험 또는 관심이 있고, AI를 보안 운영에 활용해 보신 분
채용절차의 공정화에 관한 법률(채용절차법) 제 11조에 따라, 리디의 채용서류 반환절차에 대해 안내 드립니다.
채용절차법 제 11조 제 1항에 따라 리디 주식회사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 지원자 분들은 채용 서류의 반환을 청구할 수 있습니다.
다만, 채용절차법 제 11조 제 1항 단서조항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 채용서류가 제출된 경우나 당사 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에 책임없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 반환 의무를 이행한 것으로 봅니다.
채용서류 반환 청구를 원하는 구직자께서는 아래 채용서류 반환청구서 양식을 작성하여 당사 채용담당자 이메일로 제출해 주시면, 채용절차법 시행령 제 2조 제 1항에 따라 반환청구서 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 주소지로 등기 우편을 통해 발송해드립니다. 소요되는 비용은 청구인이 부담하실 수 있음을 안내드립니다.
