募集概要
部門について
コニカミノルタのセンシング事業では、光学技術をルーツとした光・色計測機器/ソリューションの企画、開発、製造、販売を行っています。
当社の光・色計測機器は特に自動車の内外装やスマートフォンのディスプレイの品質向上に貢献しており、直近では自動車の外観検査やハイパースペクトルイメージング（HSI）などの新しい分野にも進出しています。
ドイツ、アメリカ、スペイン、フィンランドに開発拠点、ヨーロッパ、アメリカ、中国、韓国、シンガポールに販売会社を有し、グローバルにビジネス展開しています。
募集の目的・背景
センシング事業部において、グローバルで統一されたCRMおよびMarketing Automation基盤の導入を進め、顧客起点のマーケティング・営業プロセスへの変革を推進するため。
あわせて、各地域に分散しているマーケティング機能を統合し、戦略から実行までを担うマーケティングCoE組織を立ち上げるための中核人材を募集。
解決したい課題
- データドリブンな意思決定・マーケティングの未成熟
- グローバルでのマーケティング戦略・KPI・オペレーションの不統一
- CRM／MA未整備によるリード管理・活用の非効率
- 地域ごとに分断されたマーケティング・顧客データの統合
- マーケティングと営業の連携不足（リード連携・可視化不足）
仕事内容
マーケティングCoEの立上げおよび運営（ガバナンス・KPI設計・標準化）
グローバルCRMおよびMarketing Automation導入プロジェクトのリード
マーケティング戦略の策定と実行（リード創出・育成）
顧客データ活用によるマーケティング高度化（分析・施策改善）
営業部門との連携によるプロセス最適化（SFA連携など）
グローバル各拠点との調整・展開推進
プロジェクト／チームマネジメント
ポジションの魅力
グローバル横断でマーケティング変革をリードできる高い裁量
CRM導入＋組織立ち上げという「0→1」「1→10」双方に関われる
BtoB×高度技術領域におけるデータドリブンマーケティングの推進
将来的にグローバルマーケ責任者／事業責任者へのキャリア拡張が可能
リモートワーク頻度
ハイブリッド勤務（週2日程度のリモートワーク想定）
※プロジェクト状況や海外拠点との連携により変動あり
転職者へのメッセージ
「単なるツール導入ではなく、事業成長に直結するマーケティング変革を自ら設計・実行したい方」を歓迎します。
グローバル規模での変革フェーズにおいて、戦略・組織・プロセスを横断して影響力を発揮したい方にとって、非常にチャレンジングかつやりがいのあるポジションです。
応募資格
必須要件
- BtoB領域におけるマーケティング経験
- CRMまたはMarketing Automationの導入または運用経験
- グローバルプロジェクトの推進経験
歓迎要件
- 製造業・産業機器ビジネスでのマーケティング経験
- Salesforce／Marketo／HubSpot等の導入経験
- マーケティング組織の立上げまたは改革経験
- データ分析／BIツール活用経験
- SFA／ERP連携の知見
- 海外勤務またはグローバルチーム経験
- チームマネジメント経験
求める人物像
- 戦略策定と実行の両方をリードできる方
- 不確実性の高い環境でも自ら課題設定し推進できる方
- ステークホルダーを巻き込みながら変革を推進できる方
- グローバル環境でのコミュニケーションを楽しめる方
- データを基に論理的に意思決定できる方
- 事業成長にコミットできる強い当事者意識を持つ方
職種 / 募集ポジション
SE33 マーケティング推進リーダー
雇用形態
正社員
給与
年収
※経験・スキルを考慮の上、決定します。
昇給/賞与
昇給：年1回 / 賞与：年2回（6月・12月）
勤務地
- 5698503 大阪府高槻市桜町1-2 高槻サイト
地図で確認
◆高槻サイト
JR東海道線「高槻駅」より徒歩7分
阪急京都線「高槻市駅」より徒歩15分
※自動車・バイク通勤可能
勤務時間
- 丸の内JPタワー・浜松町大門サイト 9：15-17：40（休憩45分）
- その他各サイト 8：30-17：10（休憩60分）
- 関西支社 9：00-17：25（休憩45分）
所定労働時間：7時間40分
※フレックスタイム制、裁量労働制、交替制勤務については別途設定
※リモートワーク制度あり
休日
年間所定休日は125日（閏年は126日）
完全週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度 ほか
福利厚生
制度 ： カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、共済会制度、副業制度 など
保険 ： 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 など
施設 ： 独身寮、体育館、グラウンド など
能力開発体制 / 人財育成制度
キャリアデザイン研修、コニカミノルタカレッジ（専門別研修・e-learning含む） など
※自己申告制度あり
諸手当
裁量労働手当・外勤手当・次世代育成手当 など
※裁量労働手当：企画業務型/専門業務型裁量労働制を採用しており、適用時は本給の14％を上乗せします（残業時間約15時間分に相当） 退職金・年金制度 確定拠出年金制度（401k）、確定給付年金制度、退職金前払い制度（選択制）
※以前お勤めの会社における企業年金の脱退一時金について、条件付きで当社の確定拠出年金制度（401k）での受け入れが可能です 試用期間 入社後３ヶ月間
給与等含め、試用期間の前後で待遇面における変更等はありません。
選考プロセス
書類選考→WEB適性検査→1次面接→WEB英語能力テスト※→2次面接→内定
※英語能力テストは合否に関係しません。
※選考フローは変更となる場合がございます。
関連サイト
人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」
https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/
Imaging Insightコニカミノルタブログ
https://img-insight.konicaminolta.com/
会社情報
会社名
コニカミノルタ株式会社
本社所在地
〒100-7015
東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー
設立
1936年（昭和11年）12月22日 [創業：1873年（明治6年）4月]
代表者
代表執行役社長 兼 CEO 大幸 利充
従業員数
単体 4,269名（2024年3月現在）
連結 40,015名（2024年3月現在）
事業内容
コニカミノルタの事業は、デジタルワークプレイス事業、プロフェッショナルプリント事業、インダストリー事業、 画像ソリューション事業で構成され、イメージングを核として４つの領域で事業を展開しています。
■デジタルワークプレイス事業
オフィスユニット
複合機及び関連消耗品の開発・製造・販売、並びに関連サービス・ソリューションの提供
DW-DXユニット
ITサービス・ソリューションの提供
■プロフェッショナルプリント事業
プロダクションプリントユニット
商業印刷市場向けデジタル印刷システム・関連消耗品の開発・製造・販売
産業印刷ユニット
産業印刷市場向けデジタル印刷システム・関連消耗品の開発・製造・販売
マーケティングサービスユニット
各種印刷サービス・ソリューションの提供
■インダストリー事業
センシングユニット
計測機器等の開発・製造・販売、関連ソリューション・サービスの提供
機能材料ユニット
ディスプレイに使用される機能性フィルム等の開発・製造・販売
IJコンポーネントユニット
産業用インクジェットヘッド等の開発・製造・販売
光学コンポーネントユニット
産業・プロ用レンズ等の開発・製造・販売
■画像ソリューション事業
ヘルスケアユニット
医療用画像診断システムの開発・製造・販売、並びに関連サービスの提供、医療現場のデジタル化・ネットワーク化、診断サービス・ソリューションの提供
画像IoTソリューションユニット
ネットワークカメラの開発・製造・販売、関連ソリューション・サービスの提供
映像ソリューションユニット
映像関連機器の開発・製造・販売、関連ソリューション・サービスの提供
FORXAIユニット
共通基盤技術「FORXAI」を活用したソリューション・サービスの提供
QOLソリューションユニット
介護業務に係る製品、情報システム及びサービスの開発、販売、コンサルティング
事業領域の詳細はこちら
https://www.konicaminolta.com/jp-ja/corporate/domain.html
