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■生産準備・製造
職務内容
業務内容
滋賀工場における生産管理業務をお任せします。生産計画の立案から部品・物流管理まで幅広く担当し、社内外の関係者と連携しながら業務を進めます。営業要望台数に対し、工場で最適な、日々の生産計画を策定し、それに合わせた部品の発注や納入計画の立案・実行を行います。工場運営の司令塔として、社内外のさまざまな部署や取引先とコミュニケーションを取りながら、効率的で安定した生産活動を支える役割です。
▼具体的には
生産計画の立案・運用
生産に必要な部品の発注・在庫管理
部品の納入計画や物流調整
社内関係部署および取引先との各種調整
▼使用言語、環境、ツール
Excel、PowerPointなどの基本的なパソコンスキル
仕事のやりがい、魅力
工場運営の司令塔としての役割:工場の操業を決める司令塔として、工場全体の生産活動に大きな影響を与えるやりがいのある仕事です。
幅広い人脈形成:社外との関わりも多く、仕入先や輸送会社など様々な分野の方と交流があります。また、設計、営業、生産調達関係等、多くの部署と連携するため、幅広い人脈を形成できます。
DXへの取り組み:データを扱う業務が多く、円滑に進める為、内製でのシステム開発にも取り組んでおり、DXに興味がある方は一緒にチャレンジできる環境です。会社としてもDX本部によるフォロー体制があります。
採用背景
今後の組織強化や車両のモデルチェンジへの対応を見据え、滋賀工場で長期的に活躍いただける中堅層人材を募集します。業務の属人化解消やマルチスキル化を推進し、将来の中核人材として育成していくための増員採用です。
配属組織について
組織のミッション:柔軟な生産対応と競争力のあるモノづくりで魅力ある工場づくりをミッションとし、工場生産活動の司令塔として工場全体を牽引すると共に、積極的なアクションで内外の環境変化に追随することを目指しております。
滋賀第2(車両)工場は、当社主力製品の軽自動車と小型自動車を高効率で混流生産できる基幹工場です。生産管理室は、生産活動が円滑に進むよう全体を支える重要な部門として、生産計画の立案や部品・資材の手配などを通じて、品質の高い製品をお客様へ安定的かつタイムリーに届けるための基盤づくりを担っております。
キャリアパス
生産計画のプロフェッショナル:工場の生産計画を任せることで、工場運営ができる人材として成長していただけます。
物流のスペシャリスト:部品管理を任せることで、発注～納入までをスルーで見る事ができ、物流関係のプロフェッショナルになることができます。
キャリアの広がり:将来的には他工場、生産管理部、物流部など、生産調達本部内でのキャリアローテーションの可能性があります。また、海外出向の機会もあり、グローバルな経験を積むことも可能です。
働き方
残業：月平均20時間程度
勤務形態：工場勤務のため基本は出社となります。リモートワークは限定的で、必要に応じて一部在宅勤務を活用する場合があります。
休日休暇：週休2日制（土日休み）。繁忙期には土曜日出勤が発生する場合があります。
転勤・異動：滋賀工場で長期的にご活躍いただくことを想定しています。将来的には、ご本人の希望やキャリア形成に応じて、関西エリア内の他工場や関連部門への異動、海外出向の可能性があります。
職場環境：時短勤務社員も多数活躍しており、互いに協力しながら業務を進める風土があります。ライフイベントと両立しながら長く働ける環境です。
応募資格
必須要件(MUST)
歓迎要件(WANT)
生産管理業務の経験
物流管理業務の経験
DX関係の知識・経験(データ処理、簡単なアプリケーション作成など)
▼求める人物像
謙虚さと仲間への思いやりがあり、社内外の関係者と真摯にコミュニケーションが取れる方
コミュニケーション能力が高く、よく話せる方
各方面からの様々な要望を調整することを嫌がらず、前向きに取り組める方
自ら考え行動し、未来志向でチャレンジ精神のある方
学歴
高専卒 以上
待遇
ポジション
正社員（期間の定め無し）試用期間あり（６ヵ月）
給与
2026年度新卒初任給
博士卒／309,500円
修士卒／290,300円
学部卒／270,700円
高専・短大卒／232,900円
高校卒／220,500円
※経験、年齢等を考慮の上、当社規定により優遇いたします
2026年度表記：モデル年収
大卒（残業手当30H/月、賞与5.7ヶ月の場合）
30歳
一般職メンバー 約700万円
35歳
一般職メンバー 約790万円
主任職係長級 約860万円
40歳
主任職係長級 約920万円
管理職課長級 約1050万円
（管理職は残業手当なし、賞与は会社業績に連動）
諸手当
時間外勤務手当、通勤交通費、家族手当、独身者家賃補助など
※家族手当は支給対象1人目17700円、2人目以降7000円/人
昇給・賞与
昇給：年1回
賞与：年2回（7、12月）
社会保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
福利厚生
財形貯蓄、自動車資金貸付、各種社会保険、 独身者家賃補助制度、
自己選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）、 社員クラブ、診療所、保養所など
勤務時間
フレックスタイム制（日当り7時間45分、コアタイム無し）
標準時間 始業8:15－終業17:00
休日・休暇
完全週休2日制（土曜・日曜）
ＧＷ・夏期・年末年始の大型連休あり、年間121日
年次有給休暇 基本入社翌月から付与（日数は規定による）
※入社2月と3月は5月付与
育児・介護休職、子の看護休暇、特別休暇 他
その他
敷地内全面禁煙
勤務地
滋賀(竜王)工場 第二地区
※入社後は記載された勤務地で業務を担っていただきます。将来的に個々の適性や希望を考慮し、当社やグループ会社すべての拠点へ異動の可能性があります。
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