Job Description:
楽天・事業について
楽天グループは、「イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする」ことをミッションとしています。楽天グループは、国内外において、Eコマース、トラベル、デジタルコンテンツなどのインターネットサービス、クレジットカードをはじめ、銀行、証券、電子マネー、スマホアプリ決済といったフィンテック（金融）サービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。これらサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結び付けることで、他にはない独自の「楽天エコシステム（経済圏）」を形成しています。
部署・サービスについて
楽天グループにおける注力事業であるモバイル関連ビジネスの組織に特化した人事を担当している部門で、人事全般（タレントマネジメント・採用・育成・評価・労務・HRBP）を約60名でサポートしています。
楽天グループ本社と連携をしながら、モバイルビジネス特有の職場環境（モバイル市場、店舗運営、グローバルな開発環境と人材構成）に合わせた人事課題の調査・分析から、問題解決に向けた企画や施策・運営・職場コミュニケ―ションまで一気通貫で対応をすることができる環境です。
ポジション：
募集背景
楽天トータルソリューションズのビジネスモデルの変革を推進する中で、人事施策の強化を進める人員強化のため
業務内容
HRBPとして、特定事業部門の事業戦略実現に向けた人事戦略を立案・実行していただきます。
具体的には、事業部門の課題特定から、以下の人事領域全般をリードします。
- 戦略人事：組織設計、人材育成、採用計画、評価・報酬制度、タレントマネジメント等の企画・実行
- 組織・人材開発：組織パフォーマンス向上、社員の能力開発・エンゲージメント向上支援
- 採用：優秀な人材獲得に向けた戦略立案・実行支援
- 人事制度：制度運用・改善、労務管理・コンプライアンス徹底
働く環境
- モバイル・RTS人事部全体：約60名
- RTS HRBPグループ：約8名
必須要件：
- 2年以上の人事経験
- 経営陣や他上位層とのコミュニケーション経験
＜求める人物像＞
- チームでの協働経験と他の部門との連携能力
- 変化する環境や新しい課題に迅速に適応する能力
- 基本的なエクセルとパワーポイントスキル
- ビジネスレベルの日本語力
歓迎要件：
- 問題を分析し、効果的な解決策を提案・実行する能力
- 国籍、宗教、性別など、多様なバックグラウンドを持つ人々と協力して働いた経験
その他：
勤務地に関する補足
楽天クリムゾンハウス（東京）、新宿イーストサイドスクエア（東京）
※就業場所の変更の範囲として、全国及び海外への配置転換、転勤の可能性があります。
出向に関する補足
出向規定に従い出向を命じることがあります。
英語要件に関する補足
TOEIC 800点以上（もしくは同程度の英語力を保有している資格の証明、英語圏の大卒以上の学位証明ができること）
内定通知のタイミングまでには資格の証明が必要です。
スコアをお持ちでない、もしくは証明書が無い方は、選考過程で弊社主催のTOEIC IPテストをご案内いたします。
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