회사 소개
CFS (Coupang Fulfillment Services)는 쿠팡의 물류를 총괄하는 쿠팡의 계열사입니다. CFS는 물류센터 또는 FC (Fulfillment Center) 운영을 책임지고 있으며, 업무 효율성과 전문성 제고를 통해 글로벌 커머스 기업으로 성장하기 위한 혁신을 이끌어 가고 있습니다.
쿠팡의 FC는 상품의 입고, 적재, 포장, 출고 및 반품 등 사후 처리에 이르는 다양한 분야의 전문가들이 함께 일하고 있습니다. FC는 단순한 물류 창고와 다르게 공장 자동화 (Factory Automation) 솔루션과 첨단 기술을 활용하고 있습니다. 제조업 생산 공장과 같이 각각의 업무를 전문화하고, 입고부터 출고까지 데이터를 기반으로 시공간을 효율적으로 관리하여 낭비를 최소화하는 등 최적의 물류 시스템을 구현해 나가고 있습니다.
CFS는 물류 혁신을 통해 고객이 “쿠팡 없이 어떻게 살았을까?” 라고 말하는 세상을 만들고자 합니다. 우리의 역동적인 미래를 함께 만들고 싶다면 CFS와 함께하세요.
직무 소개
OB Process Innovation 팀에서는 물류센터 운영 전반의 생산성과 효율성을 향상시키기 위해 운영 프로세스를 분석하고 개선 과제를 발굴하는 역할입니다. 공급망 네트워크 설계, 시설 및 자동화 구축, 물동량 최적화 등 다양한 프로젝트를 주도하며 데이터 기반의 분석과 실험을 통해 운영 혁신을 추진합니다. 산업공학적 접근과 문제 해결 역량을 바탕으로 비용 절감과 운영 경쟁력 강화를 이끌어 나갑니다.
업무 내용
- 물류센터(Fulfillment Center) 운영 프로세스 검토 및 생산성 향상 방안 도출
- 인력 운영 최적화 및 프로세스 리드타임 단축 추진
- 전국 물류센터 네트워크 설계 지원 및 최적 처리량(Throughput) 산정
- 물류센터 간 물량 부하(Load Balancing) 최적화 지원
- 시설 설계(Facility Design) 및 자동화(Automation) 프로젝트 구축·전개 지원
- 자재 흐름(Material Flow) 설계 및 작업 스테이션 구성 개선안 제안
- 크로스도킹(Cross-dock), 재고 보충(Replenishment) 등 공급망 프로세스 설계·구축·최적화 지원
- 산업공학(Industrial Engineering) 표준 기반 비용 절감 및 프로세스 목표 수립
- 조직 내 운영 개선 과제 발굴 및 리더십 대상 개선 제안
- 운영 이슈에 대한 데이터 기반 원인 분석 및 해결 방안 도출
- 신규 운영 아이디어 및 풀필먼트 전략 검증을 위한 실험 설계·수행·분석
- 분석 결과 기반 실행 가능한 개선 권고안 도출
자격 요건
- 산업공학, 공급망관리(Supply Chain), 운영관리(Operations Management) 또는 관련 분야 학사 학위 이상을 보유하신 분
- 제조업, 공급망 또는 이커머스 분야에서 프로세스 엔지니어 또는 산업공학 엔지니어로 8년 이상의 경력을 보유하신 분
- 창고(Warehouse) 및 시설(Facility) 설계에 대한 이해와 구축(도입) 경험을 보유하신 분
- 처리량(Throughput) 및 최대 생산능력(Maximum Capacity)을 포함한 Capacity Planning 및 시설 설계 경험을 보유하신 분
- Lean(린) 개념 및 Material Flow, VSM(Value Stream Mapping), 7대 낭비(7 Waste Types)에 대한 전문성을 보유하신 분
- MS Excel 활용 역량이 우수하신 분
- 데이터를 깊이 있게 분석하고 창의적인 사고와 문제 해결 능력을 바탕으로 개선안을 도출하실 수 있는 분
- 비즈니스 수준의 영어 커뮤니케이션 역량(말하기, 읽기, 쓰기)을 보유하신 분
우대 사항
- 다양한 직급 및 이해관계자와 효과적으로 커뮤니케이션하실 수 있는 분
- SQL 기초 활용 역량을 보유하신 분
전형 절차 및 안내 사항
- 전형절차
- 서류전형 - 전화면접 - 대면(화상)면접 – 최종 합격
- 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
- 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다.
- 참고사항
- 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
- 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
- 취업 보호 대상자(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법률에 따라 채용우대를 받을 수 있습니다.
- 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다.
- 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다.
- 고용형태는 정규직으로 수습기간 12 주를 포함합니다. 단, 업무상 필요한 경우에는 상기 수습기간을 적용하지 않거나 단축 또는 연장할 수 있습니다.
개인정보 처리방침
서류 반환 정책
- 본 고지는 『채용절차의공정화에관한법률』 제11조제6항에 따른 것 입니다.
- 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
- 위2항 본문에 따라 채용 서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용 서류 반환 청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3 호 서식]를 작성하여 이메일 (recruitingops@coupangfs.com) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14 일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
- 당사는 위2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180 일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
- 단, 위 1항 내지 4항의 내용은 대한민국의 노동 관계 법령이 적용되는 경우에만 적용됩니다. 그 이외의 경우에는 적용되지 않습니다.
