募集概要
部門について
コニカミノルタの機能材料事業では、TVやスマホなどのディスプレイ用光学フィルムを展開しており、顧客の多様なニーズに応えるために、進化するディスプレイ業界において技術革新を継続的に行っています。
従来のTACフィルムに加え、進化型COP系の「SANUQI」やアクリル系の「SAZMA」などの新樹脂フィルムを展開し、当社独自の製造方法によるフィルムの機能的差別化により、ディスプレイをはじめとした様々な業界に新たな価値を提供しています。
募集の目的・背景
製膜プラントにおいては国内でも屈指のプロセス技術とプラント運用実績、長年の実績を積み上げてきた専任エンジニア集団を有しています。しかし現在、現場を支えてきたベテラン人材の高齢化が進み、技術継承の課題が浮上しているのと同時に、新工場の立上げに伴う体制強化が必要であり、この両面から、新たな設備技術者の採用を強化したいと考えております。
解決したい課題
新品種や設備性能拡大に伴ない、化工機、空調装置、ウエブハンドリング装置の設備導入や設備改善が必要になっており設計、製作、工事、導入後の性能確認まで一連のエンジニアリング業務をスピーティーに実行することが喫緊の課題です。そのため専門領域の技術者増員を急速に進めていきたいと考えています。
仕事内容
製膜プラント装置技術者として設備投資立案から装置設計、改良保全、生産効率化、日々のオペレーションまで幅広くお任せします。
新工場建設・新規導入などプラントエンジについては業者調整、工事・安全・予算の管理も実行していただきます。
その中で設備故障、効率化に向けた課題の抽出、真因掘り下げ、対策検討し実行に移していただきます。
具体的には
- 新規設備の設計・導⼊業務・安定化施策 ※こちらがメイン業務になります
- 設備保全、故障予防に向けた保全計画立案、改善推進、予知保全立案導入
- 安全対策業務（設備本質安全設計、FMEA)
- エネルギー効率化、予知保全等の新技術企画導入
ポジションの魅力
生産設備の高度化・複雑化が進む中、設備設計・保全・改善のいずれにおいても現場視点と技術的探究心が求められています。
設備全体の信頼性設計（信頼性工学）、プロセス効率化、次世代技術導入などにも関与できるポジションです。
リモートワーク頻度
基本的には現場関係者と連携することが多い業務となるため、ほぼ出社対応となります。
業務内容・現場状況・プライベートの状況に応じて柔軟にリモートワークも活用しています。
転職者へのメッセージ
現在、弊社の設備技術の関係者は、約6割がキャリア入社人財であり、皆さんがスペシャリストとなって活躍中です。
また私達の事業は市況の変化が激しい環境にあり、常に新たな領域へ継続的な革新がポイントであり、キャリアの方が有する高い専門性、多様な発想、新しい価値観を最大限発揮して活躍できるステージがあります。
コニカミノルタを率いるインダストリー事業の主役として共に未来に向けて成長して行きましょう！
関連URL
https://www.konicaminolta.jp/al/index.html
https://www.konicaminolta.jp/al/product-groups/index.html
応募資格
必須条件
下記いずれかのご経験
■各種プラントの機械/装置の仕様検討、基本設計、導入工事管理、性能確認
■設備保全、トラブル解析、改良
歓迎条件
■粉体／液体ハンドリング技術全般、製膜、フィルム搬送、巻取りなどコンバーテックラインのプロセス知識、化学プラントの工場建設に携わった経験がある方
■機械系保全技能⼠（1級、2級）、エネルギー管理士の資格をお持ちの方。
求める人物像
- ものつくりが大好き、素直さ、好奇心、責任感があり、粘り強く仕事を進めることのできる方。
- 多数の関係者と関わり、各立場の理解とコミュニケーションを円滑に図りながらチームとして仕事を進めることのできる方。（周囲を巻き込んでいける方）
- これまでの経験やスキルをフルに発揮したい、外部情報も吸収して変革推進できるチャレンジ精神あふれる方。
職種 / 募集ポジション
PM29 光学フィルム製膜プラント設備におけるウェブハンドリング装置の機械設計・化工機設計・空調設備設計
雇用形態
正社員
給与
年収
※経験・スキルを考慮の上、決定します。
昇給/賞与
昇給：年1回 / 賞与：年2回（6月・12月）
勤務地
- 4093811 山梨県中央市極楽寺砂田1221 甲府サイト
地図で確認
◆甲府サイト
最寄り駅 JR身延線「東花輪駅」、JR中央本線「甲府駅」 ※自動車・バイク通勤可能
勤務時間
- 丸の内JPタワー・浜松町大門サイト 9：15-17：40（休憩45分）
- その他各サイト 8：30-17：10（休憩60分）
- 関西支社 9：00-17：25（休憩45分）
所定労働時間：7時間40分
※フレックスタイム制、裁量労働制、交替制勤務については別途設定
※リモートワーク制度あり
休日
年間所定休日は125日（閏年は126日）
完全週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度 ほか
福利厚生
制度 ： カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、共済会制度、副業制度 など
保険 ： 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 など
施設 ： 独身寮、体育館、グラウンド など
能力開発体制 / 人財育成制度
キャリアデザイン研修、コニカミノルタカレッジ（専門別研修・e-learning含む） など
※自己申告制度あり
諸手当
裁量労働手当・外勤手当・次世代育成手当 など
※裁量労働手当：企画業務型/専門業務型裁量労働制を採用しており、適用時は本給の14％を上乗せします（残業時間約15時間分に相当） 退職金・年金制度 確定拠出年金制度（401k）、確定給付年金制度、退職金前払い制度（選択制）
※以前お勤めの会社における企業年金の脱退一時金について、条件付きで当社の確定拠出年金制度（401k）での受け入れが可能です 試用期間 入社後３ヶ月間
給与等含め、試用期間の前後で待遇面における変更等はありません。
選考プロセス
書類選考→WEB適性検査→1次面接→WEB英語能力テスト※→2次面接→内定
※英語能力テストは合否に関係しません。
※選考フローは変更となる場合がございます。
関連サイト
人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」
https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/
Imaging Insightコニカミノルタブログ
https://img-insight.konicaminolta.com/
会社情報
会社名
コニカミノルタ株式会社
本社所在地
〒100-7015
東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー
設立
1936年（昭和11年）12月22日 [創業：1873年（明治6年）4月]
代表者
代表執行役社長 兼 CEO 大幸 利充
従業員数
単体 4,269名（2024年3月現在）
連結 40,015名（2024年3月現在）
事業内容
コニカミノルタの事業は、デジタルワークプレイス事業、プロフェッショナルプリント事業、インダストリー事業、 画像ソリューション事業で構成され、イメージングを核として４つの領域で事業を展開しています。
■デジタルワークプレイス事業
オフィスユニット
複合機及び関連消耗品の開発・製造・販売、並びに関連サービス・ソリューションの提供
DW-DXユニット
ITサービス・ソリューションの提供
■プロフェッショナルプリント事業
プロダクションプリントユニット
商業印刷市場向けデジタル印刷システム・関連消耗品の開発・製造・販売
産業印刷ユニット
産業印刷市場向けデジタル印刷システム・関連消耗品の開発・製造・販売
マーケティングサービスユニット
各種印刷サービス・ソリューションの提供
■インダストリー事業
センシングユニット
計測機器等の開発・製造・販売、関連ソリューション・サービスの提供
機能材料ユニット
ディスプレイに使用される機能性フィルム等の開発・製造・販売
IJコンポーネントユニット
産業用インクジェットヘッド等の開発・製造・販売
光学コンポーネントユニット
産業・プロ用レンズ等の開発・製造・販売
■画像ソリューション事業
ヘルスケアユニット
医療用画像診断システムの開発・製造・販売、並びに関連サービスの提供、医療現場のデジタル化・ネットワーク化、診断サービス・ソリューションの提供
画像IoTソリューションユニット
ネットワークカメラの開発・製造・販売、関連ソリューション・サービスの提供
映像ソリューションユニット
映像関連機器の開発・製造・販売、関連ソリューション・サービスの提供
FORXAIユニット
共通基盤技術「FORXAI」を活用したソリューション・サービスの提供
QOLソリューションユニット
介護業務に係る製品、情報システム及びサービスの開発、販売、コンサルティング
事業領域の詳細はこちら
https://www.konicaminolta.com/jp-ja/corporate/domain.html
