회사 소개
쿠팡은 고객 감동 실현을 위해 존재합니다. 고객들이 "쿠팡 없이 그동안 어떻게 살았을까?" 라고 말할 때, 비로소 우리의 미션을 실현하고 있음을 알 수 있습니다. 고객들의 쇼핑과 식사, 생활 전반을 편하게 만들겠다는 유일한 집념으로 쿠팡은 수억 달러 규모의 이커머스 산업 전반의 혁신을 이끌고 있습니다. 쿠팡은 가장 빠르게 성장하는 이커머스 기업 중 하나로, 국내 커머스 업계에서의 독보적인 입지와, 고객 신뢰를 구축했습니다.
쿠팡은 스타트업 문화를 기반으로 한 글로벌 대형 상장사라고 자부합니다. 이것이 창립 당시의 기민함을 지하며, 신규 서비스를 끊임없이 출시하며 비즈니스를 확장해 나가는 우리의 성장 동력입니다. 쿠팡의 모든 임직원에게는 기업가 정신을 갖추고 새로운 혁신과 이니셔티브를 추진할 수 있는 기회가 주어집니다. 주저 없이 일에 뛰어들어 성과를 이루고자 하는 과감성이, 바로 쿠팡이 일하는 방식의 본질입니다. 쿠팡에서는 여러분 자신, 동료, 팀 그리고 회사 전체가 매일 성장하는 모습을 목격할 것입니다.
쿠팡의 모든 직원은 커머스의 미래를 만들겠다는 쿠팡의 미션에 진심입니다. 우리는 고객의 문제를 해결해 나가고, 전통적인 관념과 통념에 맞서며 실현 가능한 한계를 뛰어넘고 있습니다. 고가용성 (always-on) 과 최첨단의 앞선 기술 (high-tech), 초연결사회 (hyper-connected world) 에서의 놀라운 업무 경험을 원하신다면, 지금 바로 쿠팡에 합류하세요.
Coupang Finance Development Program이란?
스마트하고 유능한 MBA 졸업생을 채용하여 쿠팡의 금융 전문가로 성장시키기 위한 프로그램입니다. 훈련생들은 아래 쿠팡파이낸스 내 5개의 조직 중 2개의 팀에서 6개월간 순환근무를 경험하게 되며, 12개월 후 최종적으로 가장 적합한 팀에 배치됩니다.
(1) Corporate Development
: 인재, 기술, 비즈니스 및 프로덕트 등의 측면에서 외부 기회를 탐색하고 평가, 확보하는 일을 합니다. 쿠팡의 투자와 사업방향성에 대한 업무를 진행합니다.
(2) Logistics Finance
: 연간/장기 계획부터 주간/월간/분기별 검토까지 재무 관점에서 비즈니스 계획, 모니터링 및 자문을 담당하여 주요 비즈니스 리더에게 완전한 투명성을 제공합니다.
(3) Rocket Growth Finance
: FP&A 조직으로 셀러들이 쿠팡의 최고의 배송 경험과 고객 서비스를 통해 성장할 수 있도록 돕는 비즈니스인 Rocket Growth 조직을 서포트합니다
(4) Corporate FP&A
: 회사 전체의 예측 및 예산 프로세스를 지시하고 이러한 계획 및 예측의 차이를 분석하며 리더십 팀에 통찰력을 제공합니다. 우리는 투자자 관계팀이 투자자 및 투자 분석가에게 정보를 제공하고 소통할 수 있도록 지원합니다.
(5) Play Finance
: 쿠팡플레이의 예산 수립, 재무 전망 및 투자 우선순위 설정을 담당합니다. 사업 리더들과 긴밀히 협업하며 구독자 수와 이용자 참여도(Engagement) 등 핵심 지표를 바탕으로 재무 성과를 분석하고 성장 기회를 발굴합니다. 이를 통해 수익성 개선, 효율적인 투자 집행 및 장기적인 기업가치 제고를 위한 데이터 기반의 의사결정을 지원합니다.
(6) CFS Finance
: 쿠팡풀필먼트서비스(CFS)의 재무 기획 및 분석을 담당합니다. 물류 네트워크의 처리 역량(Capacity), 인력 운영 효율성(Labor Efficiency) 및 운영 투자 성과를 분석하고, 주요 비용 요인과 사업 성과에 대한 명확한 인사이트를 제공합니다. 이를 바탕으로 물류 운영의 생산성과 비용 효율성을 높이기 위한 주요 의사결정을 지원합니다.
자격 요건
- MBA 졸업자 / 졸업예정자('26.8월)
- 최소 3년 이상의 경력 (Finance, Operations, Business Development/Management, Strategy Development, etc.)
- 논리적/분석적 사고능력, 문제해결능력
- 커뮤니케이션 능력
전형 절차 및 안내 사항
-
전형 절차
-
지원서 접수 (~8/15) 영문이력서 제출 필수
-
서류 검토 및 리크루터 콜 (7월~8월)
-
Case study & 인터뷰 (8월 중)
-
임원면접 (9월 중)
-
입사예정일: '26.9~10월 중
-
전형절차는 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
-
전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다.
-
참고 사항
-
본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
-
지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
-
취업 보호 대상자(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법률에 따라 채용우대를 받을 수 있습니다.
-
직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다.
-
채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다.
개인정보 처리방침
서류 반환 정책
- 본 고지는 『채용절차의공정화에관한법률』 제11조제6항에 따른 것 입니다.
- 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
- 위2항 본문에 따라 채용 서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용 서류 반환 청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3 호 서식]를 작성하여 이메일 (recruitingops@coupang.com) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14 일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
- 당사는 위2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180 일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
- 단, 위 1항 내지 4항의 내용은 대한민국의 노동 관계 법령이 적용되는 경우에만 적용됩니다. 그 이외의 경우에는 적용되지 않습니다.
