Kidari Studio is hiring a professional for public disclosure and IR. Candidates must have at least 3 years of experience in public disclosure/IR for a listed company, along with strong financial statement analysis skills and deep knowledge of **capital market laws and disclosure regulations*
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성장전략팀은 체계적인 국내외 산업 및 시장 분석을 통해 경영진의 미래 비전 및 성장 방향성 수립 등 전사적 의사결정을 지원합니다. 아울러 기업의 실질적 성장을 위한 신사업, 투자, 인수합병 등 사업 타당성 검토 업무를 수행합니다.
또한, 자본시장 및 언론을 대상으로 IR과 PR 활동을 전략적으로 전개하여 회사의 성과와 비전을 효과적으로 대외에 전달합니다. 이렇듯 전사적 핵심 의사 결정 지원부터 대외 커뮤니케이션까지 유기적으로 연계함으로써 기업가치와 주주가치를 극대화 하는 역할을 수행합니다.
합류하여 담당하실 업무입니다.
공시 및 이사회·주총 운영
정기 및 수시 공시 총괄: 자본시장법 및 한국거래소 공시 규정에 따른 법정 공시(사업보고서, 분기·반기보고서) 및 주요 경영사항에 대한 수시 공시, 공정 공시 작성 및 제출
거버넌스 및 대관 업무: 이사회/주주총회 기획·운영, 법적 리스크 사전 검토, 금융감독원 및 한국거래소 등 유관기관
IR
시장 커뮤니케이션: 국내외 기관 투자자, 애널리스트, 주주 대상 미팅(NDR, 실적 발표회, 주주 간담회) 기획 및 진행
IR 콘텐츠 기획: 실적 발표용 팩트북(Factbook), IR Pitch Deck(투자 설명회 자료) 작성
시장 동향 분석: 주가 모니터링, 피어 그룹(Peer Group) 분석, 자본시장 트렌드 파악 및 경영진 리포팅
전략기획 및 투자사 관리
전략기획: 중장기/연간 경영계획 수립 지원, 신규 사업 전략에 따른 사업/법률적 리스크 검토
투자사(피투자법인) 관리: 자회사 및 국내외 계열회사(피투자법인)의 경영 실적 모니터링, 지배구조 이슈 분석 및 리스크 관리, 주요 경영사항에 대한 연계 공시 검토
이런 역량과 경험을 갖추신 분을 찾습니다.
학사 이상의 학력을 보유하신 분
상경계열, 법학 계열을 전공하신 분
3년 이상 8년 이하의 코스피 또는 코스닥 상장사 공시/IR 실무 경력을 보유하신 분
기업 재무제표에 대한 이해 및 분석 능력을 갖추신 분
자본시장법, 상법, 한국거래소 공시 규정에 대한 깊은 이해를 기반으로 독자적인 공시 업무 수행이 가능하신 분
이런 역량과 경험을 갖추신 분이면 더욱 좋습니다.
대규모기업집단 공시 경험(공정거래법상 공시대상기업집단 기업 소속으로 대규모 내부 거래 공시, 기업 집단 현황 공시 등 공정위 규제 대응 및 공시 시스템 운영 경험)을 보유하신 분
전략기획 관련 경험(경영계획 지원, 투자사 관리 운영 지원 경험)을 보유하신 분
키다리&레진에 제출해주세요.
이력서 및 자기소개서
경력기술서
키다리&레진에 합류하는 과정입니다.
▪️서류전형 → 인성검사 → 1차면접 → 2차면접 → 처우협의 → 최종합격
서류전형 합/불 여부는 대상자에 한하여 메일로 안내 드립니다.
지원 전 확인해주세요.
정규직 시용기간 3개월이 존재합니다.
시용기간 중 급여 등 처우에 차등은 없습니다.
필요 시 사전에 안내된 채용절차 이외의 과제 전형, 면접 전형이 진행될 수 있습니다.
입사지원서 내에 허위사항 발견 시 채용이 취소될 수 있습니다.
복리후생은 회사 상황에 따라 변경될 수 있으며 고용 형태 별로 다르게 적용될 수 있습니다.
지원하신 서류는 인재풀로 활용되며 유사한 포지션 오픈 시 우선으로 검토됩니다.
채용서류 반환 절차 안내
'채용절차의 공정화에 관한 볍률(채용절차법)' 제 11조에 따라 키다리/레진의 채용서류 반환 절차에 대해 안내드립니다.
채용절차법 제11조 제1항에 따라 키다리스튜디오/레진엔터테인먼트 채용에 응시한 구직자 중 불합격한 지원자 분들은 채용 서류 반환을 청구할 수 있습니다. 다만, 채용 절차법 제11조 제1항 단서 조항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 채용서류가 제출된 경우나 당 사 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에 책임이 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 반환 의무를 이행한 것으로 봅니다.
채용서류 반환 청구를 원하는 구직자께서는 당 사 채용담당자 이메일로 반환 요청해주시면, 채용절차법 시행령 제 2조 제1항에 따라 반환청구 요청이 확인된 날로부터 14일 이내로 주소지로 등기 우편을 통해 발송해드립니다. 소요되는 비용은 청구인이 부담하실 수 있음을 안내드립니다.
