募集概要
部門について
- コニカミノルタ株式会社の各事業拠点において、総務機能の高度化と拠点運営の最適化を推進する組織です。
- 就業環境整備、不動産管理、固定資産管理、エネルギー管理、各種制度運営など、事業継続を支える基盤づくりを担っています。また、グループ各社や関連部門と連携しながら、業務の標準化やDX推進を通じて、より働きやすく生産性の高い職場環境の実現に取り組んでいます。
募集の目的・背景
- コニカミノルタを取り巻く事業環境や働き方が大きく変化する中、総務部門に求められる役割も、従来の運営・管理中心から、経営や事業を支える企画機能へと変化しています。
- 今回募集するポジションでは、各拠点の運営課題や環境変化に対し、現場に寄り添いながら課題解決を図るとともに、総務機能の高度化を推進する人材を募集します。
解決したい課題
- 事業環境や働き方の変化に対応した拠点運営の最適化
- 複数拠点における総務業務の標準化と効率化
- デジタル活用による業務改革・DX推進
仕事内容
コニカミノルタ株式会社の各事業拠点横断の総務企画業務を担当いただきます。
- 拠点運営・就業環境に関する企画立案および改善活動の推進
- 不動産・固定資産・契約等の管理
- 拠点施策（各種イベントなど）の企画・運営
- 総務業務の標準化および業務改善プロジェクトの推進
- DX推進による業務効率化・高度化
- 社内関係部門および外部パートナーとの折衝・調整
企画立案だけでなく、自ら関係者を巻き込みながら実行まで推進することが求められるポジションです。
ポジションの魅力
◆コニカミノルタ全体に影響を与える仕事
- 一拠点の総務業務に留まらず、コニカミノルタ全体の働く環境づくりや業務改革に携わることができます。
◆「企画」と「実行」の両方を経験できる
- 課題発見から企画立案、施策実行、効果検証まで一貫して担当するため、自身のアイデアを形にできる環境があります。
◆幅広い専門性を身につけられる
- 総務企画、DX推進など、多様な領域の知識・経験を積むことが可能です。
◆多様な関係者との協働
- グループ会社や事業部門、外部パートナーなど、多様なステークホルダーと連携しながらプロジェクトを推進する経験を得られます。
リモートワーク頻度
リモートワークは可能ですが、状況に応じて相談となります
転職者へのメッセージ
- 総務の仕事は、企業活動の土台を支える重要な役割です。
- 私たちは、単なる管理業務ではなく、働く環境や業務プロセスをより良くするための企画・改革に積極的に取り組んでいます。現場の課題に向き合いながら、自ら考え、周囲を巻き込み、形にしていくことにやりがいを感じる方にとって、大きな成長機会のある環境です。
- コニカミノルタ全体を支える立場として、より良い職場づくりと事業成長に貢献したいという想いをお持ちの方からのご応募をお待ちしています。
コニカミノルタとは
- コニカミノルタは、「新しい価値の創造」を経営理念に掲げ、売上高1兆円規模を誇り、プライム市場に上場するグローバル企業です。デジタルワークプレイス事業、プロフェッショナルプリント事業、インダストリー事業、画像ソリューション事業を事業の柱とし、創業以来150年にわたり、画像や色を核としたイメージング技術を磨き続けてきました。これらの技術力を基盤に、当社の強みである画像IoTを軸とした「計測・検査・診断」領域において成長を拡大し、さまざまな業界・社会課題の解決に取り組んでいます。お客様から必要とされるジャンルトップ企業を目指し、社会的意義のある価値を提供し続けることで、時代とともに変化する顧客の「みたい」に応え、持続可能な社会の実現に貢献していきます。
関連URL
https://hct.konicaminolta.jp/index.html
応募資格
必須要件
- 企業における総務業務経験（目安3年以上）
- DX推進や業務改善プロジェクト経験
- 社内外関係者との調整・折衝経験
- 課題発見から改善提案まで主体的に推進した経験
- 組織マネジメント経験（チームを牽引し、組織力向上やメンバーの成長支援、後進育成に取り組んだ経験を有する方）
歓迎要件
- オフィス移転・レイアウト変更プロジェクト経験
- 各種資格（ファシリティマネージャー、建築・不動産系資格、など）
求める人物像
- 関係者を巻き込みながら業務を推進できる方
- 現場課題を発見し改善までやり切れる方
- 変化を前向きに捉え、主体的に行動できる方
- 企画力と実行力の両方を発揮したい方
職種 / 募集ポジション
HCT26 コニカミノルタコネクト㈱ 八王子 総務（総務企画機能の推進）
雇用形態
正社員
給与
年収
※経験・スキルを考慮の上、決定します。
昇給/賞与
昇給：年1回 / 賞与：年2回（6月・12月）
勤務地
- 1928505 東京都八王子市石川町2970 東京サイト八王子
地図で確認
◆東京サイト八王子
最寄り駅 JR「豊田駅」、JR「北八王子駅」
JR「豊田駅」より社用バスあり
※自動車・バイク通勤可能
勤務時間
所定労働時間：7時間40分
※フレックスタイム制、裁量労働制、交替制勤務については別途設定
※リモートワーク制度あり
休日
年間所定休日は125日（閏年は126日）
完全週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度 ほか
福利厚生
制度 ： カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、共済会制度など
保険 ： 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 など
施設 ： 体育館、グラウンド など
能力開発体制 / 人財育成制度
キャリアデザイン研修、コニカミノルタカレッジ（専門別研修・e-learning含む） など
※自己申告制度あり
試用期間
入社後３ヶ月間
給与等含め、試用期間の前後で待遇面における変更等はありません。
選考プロセス
書類選考→WEB適性検査→1次面接→2次面接→内定
※選考フローは変更となる場合がございます。
会社情報
会社名
コニカミノルタ株式会社
本社所在地
〒100-7015
東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー
設立
1936年（昭和11年）12月22日 [創業：1873年（明治6年）4月]
代表者
代表執行役社長 兼 CEO 大幸 利充
従業員数
単体 3,888名（2026年3月31日現在）
連結 34,363名（2026年3月31日現在）
事業内容
コニカミノルタの事業は、デジタルワークプレイス事業、プロフェッショナルプリント事業、インダストリー事業、画像ソリューション事業で構成され、イメージングを核として４つの領域で事業を展開しています。
■デジタルワークプレイス事業
■プロフェッショナルプリント事業
■インダストリー事業
■画像ソリューション事業
- ヘルスケア
・デジタルX線画像診断システム、超音波画像診断システム、およびPACSなどの医療ITサービスの提供
・介護業務に係る製品、情報システム及びサービスの開発、販売、コンサルティング（QOLソリューション） ・映像ソリューション
プラネタリウムの開発・生産・運営
事業領域の詳細はこちら
https://www.konicaminolta.com/jp-ja/corporate/domain.html
