회사 소개
쿠팡은 고객 감동 실현을 위해 존재합니다. 고객들이 "쿠팡 없이 그동안 어떻게 살았을까?" 라고 말할 때, 비로소 우리의 미션을 실현하고 있음을 알 수 있습니다. 고객들의 쇼핑과 식사, 생활 전반을 편하게 만들겠다는 유일한 집념으로 쿠팡은 수억 달러 규모의 커머스 산업 전반의 혁신을 이끌고 있습니다. 쿠팡은 가장 빠르게 성장하는 리테일 기업 중 하나로, 국내 커머스 업계에서의 독보적인 입지와, 고객 신뢰를 구축했습니다.
쿠팡은 스타트업 문화를 기반으로 한 글로벌 대형 상장사라고 자부합니다. 이것이 창립 당시의 기민함을 유지하며, 신규 서비스를 끊임없이 출시하며 비즈니스를 확장해 나가는 우리의 성장 동력입니다. 쿠팡의 모든 임직원에게는 기업가 정신을 갖추고 새로운 혁신과 이니셔티브를 추진할 수 있는 기회가 주어집니다. 주저없이 일에 뛰어들어 성과를 이루고자 하는 과감성이, 바로 쿠팡이 일하는 방식의 본질입니다. 쿠팡에서는 여러분 자신, 동료, 팀 그리고 회사 전체가 매일 성장하는 모습을 목격할 것입니다.
쿠팡의 모든 직원은 커머스의 미래를 만들겠다는 쿠팡의 미션에 진심입니다. 우리는 고객의 문제를 해결해 나가고, 전통적인 관념과 통념에 맞서며 실현가능한 한계를 뛰어넘고 있습니다. 고가용성(Always-on) 과 최첨단의 앞선 기술(High-tech), 초연결사회(Hyper-connected world) 에서의 놀라운 업무 경험을 원하신다면, 지금 바로 쿠팡에 합류하세요.
팀 소개
쿠팡의 Selection COE & Execution사업부에서 오너십과 열정, 그리고 도전에 익숙한 Program management specialist를 모십니다.
Selection COE & Execution 사업부에서는 고객 관점에서의 상품을 타겟팅하고, 해당 제품의 전체 소싱 프로세스를 리드하며 비지니스 결과를 모니터링 합니다. 해당의 과정을 정확한 목표 설정과 우선순위에 기반해서 로켓배송을 위한 Selection을 확장하는 업무를 수행합니다.
업무 내용:
- 카테고리별 특성 및 Brand 조사를 통한 Selection 우선 순위 수립
- Brand, Vendor카테고리별 포지션 확인 및 소싱 전략 수립
- Selection 성공/실패 유형화 작업을 통해 개선 방안 모색
- 쿠팡과 동반성장 할 수 있도록 파트너사의 신규 상품등록, 매출, 이익, 재고 등을 선행관리
자격 요건:
- 학사학위 이상을 취득하신 분
- 최소 10년 이상의 B2C 비즈니스 개발(BD), 전략 기획, 소비재(FMCG) 브랜드 매니지먼트, 유통/리테일, 또는 컨설팅 펌 경험이 있으신 분
- 특정 시장이나 카테고리의 데이터를 분석하여 새로운 비즈니스 기회를 발굴하고, 우선순위에 따라 프로젝트를 실행할 수 있는 시니어 역량을 갖춘 분
- 대내외 이해관계자 및 파트너사와의 복잡한 협상/협의를 주도하고, 상호 Win-Win할 수 있는 비즈니스 구조를 설계해 본 경험이 있으신 분
- 실패를 두려워하지 않고 빠르고 과감하게 실행력을 갖춘 행동하는 능력을 갖춘 분
- 목표 달성을 위해 가설을 세우고, 데이터(엑셀 등)를 기반으로 결과를 검증하며 주도적으로 문제를 해결하시는 분
- 우리의 최우선 과제인 고객 만족 극대화를 위해 기존 관행을 혁신하기 위해 도전하고 과감하게 행동한 경험이 있는 분
우대 사항:
- 완제품/브랜드 기반의 상품 도입, 시장 확장, 매출 성장(Top-line) 프로젝트를 리드해 보신 분
- 신규 카테고리 런칭, 브랜드 입점, 파트너사 P&L 관리 등 비즈니스의 시작부터 성장까지(End-to-End) 경험해 보신 분
- 글로벌 커머스 플랫폼, 대기업 전략 조직, 혹은 스타트업에서 제로 투 원(0 to 1)으로 비즈니스를 셋업하고 성과를 낸 경험이 있으신 분
- SQL을 활용한 대용량 데이터 추출 및 직접적인 데이터 핸들링 능력을 보유하신 분
전형 절차 및 안내 사항
전형절차
- 서류전형 - 1차 화상 인터뷰 - 2차 화상 인터뷰 – 최종 합격
- 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동 될 수 있습니다.
- 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다.
참고사항
- 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
- 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
- 취업 보호 대상자(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법률에 따라 채용우대를 받을 수 있습니다.
- 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다.
- 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다.
- 고용형태는 정규직으로 수습기간 12 주를 포함합니다. 단, 업무상 필요한 경우에는 상기 수습기간을 적용하지 않거나 단축 또는 연장할 수 있습니다.
개인정보 처리방침
서류반환정책
1. 본 고지는 『채용절차의공정화에관한법률』 제 11 조제 6 항에 따른 것 입니다.
2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
3. 위 2 항 본문에 따라 채용 서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용 서류 반환 청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3 호 서식]를 작성하여 이메일 (recruitingops@coupang.com) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14 일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
4. 당사는 위 2 항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180 일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
5. 단, 위 1 항 내지 4 항의 내용은 대한민국의 노동 관계 법령이 적용되는 경우에만 적용됩니다. 그 이외의 경우에는 적용되지 않습니다.
