Job Description:
楽天・事業について
楽天グループは、国内外において、Eコマース、トラベル、デジタルコンテンツなどのインターネットサービス、クレジットカードをはじめ、銀行、証券、電子マネー、スマホアプリ決済といったフィンテック（金融）サービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。これらサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結び付けることで、他にはない独自の「楽天エコシステム（経済圏）」を形成しています。
※数字でみる楽天の事業
https://corp.rakuten.co.jp/careers/services/
部署・サービスについて
グローバルタレントアクイジション部は、エグゼクティブ、海外MBA、そしてエンジニアの各採用を主要なミッションとして担っています。その中で年間数百名規模に及ぶエンジニア採用をリードしていただきます。
楽天の開発組織は、70を超える国籍のメンバーが共に働くグローバルな環境です。そのため、採用活動もまた世界規模で展開されています。
優秀なITプロフェッショナル人材の獲得競争が激化の一途を辿る中、私たち楽天では自ら課題を発見し、社内外の関係者を巻き込みながら解決へと導くことがきる、主体的な姿勢を持った方を求めています。
ポジション：
募集背景
高まる採用ニーズと事業拡大に応えるべく、新たなチームメンバーを募集します。
業務内容
楽天グループ全体のエンジニア採用を担当いただきます。
楽天の技術組織は、70を超える国籍のメンバーで構成される真にグローバルな組織です。そのため、採用活動も世界規模で展開しています。
主な業務内容：
- 部門責任者、HRBP、採用マネージャーと協力し、現在および将来の採用ニーズを理解し、優秀な人材を惹きつけるための効果的な採用戦略の策定
- ダイレクトリクルーティングの推進（候補者ソーシング、スカウト活動）
- リファラル採用の推進
- エージェント／ベンダーマネジメント
- 採用イベントの企画、実行（国内外）
- 採用広報媒体の企画、掲載（国内外）
- 採用ブランディングの企画、実行（採用ウェブサイト、SNS、ノベルティなど）
働く環境
20代後半から40代まで、日本人と外国籍のメンバーが共に働く多様性に富んだ環境です。チーム内でのコミュニケーションは日本語と英語の両方で行われています。
業務はペースが速く、高い適応力と自律性が求められます。
データに基づいた意思決定に抵抗がなく、積極的に取り組める方に最適な環境です。
必須要件：
- 社会人経験5年以上、うちエンジニア採用またはIT関連業務経験3年以上
- 日本語、英語でのバイリンガルレベル、または英語での業務経験5年以上（TOEIC 800点以上目安）
- ビジネスレベルのPCスキル（Excel、PowerPoint）
- 自律的に課題を発見し解決する能力、およびあらゆる階層のステークホルダーと円滑に連携できるコミュニケーション能力 ・日本語＋英語両方のレジュメ提出
歓迎要件：
- 日本のテック業界での社内リクルーター経験があれば理想的ですが、強力な採用バックグラウンドをお持ちの方
- 楽天エコシステム内のプロダクトやサービスに対する深い理解
※入社後の知識習得や立ち上がりを迅速に進めることができる為
- 高いプレゼンテーション能力とリサーチスキル、そして優れたコミュニケーション能力とプロフェッショナリズムをお持ちの方
その他：
勤務地に関する補足
- 勤務地は楽天クリムゾンハウス
- 週4日出社、週1日在宅が認められており、ハイブリッド勤務制度を導入しています
※こちらのポジションへの応募の際は、日本語と英語両方のレジュメのご提出が必須となります。
関連リンク
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Languages:
English (総合 - 4 - 流暢), Japanese (総合 - 4 - 流暢)
