[회사 소개]
패스트파이브는 전통산업인 부동산 시장의 혁신을 통해 새로운 고객경험을 제공하고자 공간은 물론 서비스, 커뮤니티, 인프라를 모두 최적화함으로써 일하는 공간을 WaaS(Workplace as a Service)로 새롭게 정의합니다.
[그룹 소개]
Talent management그룹은 구성원들에게 언제나 ‘Care 받고 있다’는 느낌을 전달하기 위해 노력합니다. 궁극적으로는 패스트파이브 구성원의 일하는 경험(Employee experience) 극대화를 목표로 인사, 총무, 안전/보건 관리 전반을 담당합니다. 합리적이고, 공감할 수 있으며, 공정하고, 탁월한 패스트파이브만의 일하는 경험을 만들어 갑니다.
[우리는 이런 분을 찾습니다]
우리 회사의 매력을 발견하고, 이를 더 많은 인재들에게 효과적으로 전달해 주실 분을 찾고 있습니다. 채용 공고 하나에도 우리만의 이야기를 담고, 지원자가 “이 회사에서 함께하고 싶다”는 마음이 들 수 있도록 다양한 채용 콘텐츠와 캠페인을 만들어갈 분을 기다립니다. 데이터와 인사이트를 바탕으로 채용 메시지를 계속 발전시키며, 우리만의 채용 브랜드를 함께 성장시킬 분이면 좋겠습니다.
[주요 업무]
- 채용 전 여정에서 지원자 경험을 설계하고 개선합니다.
- 채용 브랜딩 전략을 수립하고 포지션별 채용 마케팅을 기획합니다.
- 타겟 페르소나를 정의하고 채용 광고 카피를 기획·작성합니다.
- 채용 브랜딩 콘텐츠를 기획하고 제작합니다. (브이로그, 숏폼 영상, 인터뷰, 카드뉴스, 블로그 등)
- 채용 광고 채널을 운영하고 매체 믹스를 최적화합니다. (잡코리아, 사람인, 원티드, 링크드인, SNS 광고 등)
- 채용 공고 및 랜딩 페이지의 A/B 테스트를 통해 지원 전환율을 개선합니다.
- 시즌별 채용 캠페인을 기획하고 예산을 운영하며 성과를 분석합니다.
- 채용 브랜딩 이벤트를 기획하고 운영합니다. (박람회, 캠퍼스 리크루팅, 채용설명회 등)
- 채용 데이터를 분석하고 채널별 성과를 관리합니다.
[자격 요건]
- 콘텐츠 마케팅 또는 퍼포먼스 마케팅 실무 경력 2년 이상이신 분
- 카피라이팅과 크리에이티브 기획 역량을 갖추신 분
- 광고 매체 운영 경험이 있으신 분 (메타, 구글 등 퍼포먼스 광고 경험 우대)
- 데이터를 기반으로 캠페인을 개선해 보신 경험이 있으신 분
- 채용 마케팅 또는 HR 브랜딩 경험이 있으신 분
[이런 분이면 더 좋습니다]
- 지원자 입장에서 어떤 메시지가 마음을 움직이는지 고민해 보신 분
- 숫자(전환율, CPA 등)로 성과를 증명하는 것을 즐기시는 분
[근무 조건]
- 근무형태: 정규직 (3개월의 수습 기간이 진행됩니다.)
- 근무부서 : Talent management 그룹
- 근무지: 패스트파이브 강남5호점 (강남구 테헤란로 2길 27)
- 근무시간: 주 5일, 09:30~18:30
- 급여: 회사 내규에 따라 협의 가능합니다.
[채용 전형]
- 입사지원서는 경력/경험 위주의 자유로운 양식으로 제출
- 파일형식: PDF, Word 가능(hwp 파일 불가)
- 파일명 예시: 김패파_채용 브랜딩_이력서
- 서류 전형: 1~2주 이내 결과 발표, 심사 지연이 있을 경우 별도 안내
- 면접 전형: 1차 (직무역량) -> 2차 (culture fit) 면접으로 진행
[기타 사항]
- 장애인 및 보훈 대상자는 관계 법령에 의거하여 우대, 입사지원서 내 관련 사항 기재 필요
- 지원서에 기재된 내용 중 허위 사실이 발견될 경우 채용이 취소될 수 있음
- 문의: 패스트파이브 채용 담당자 (recruit@fastfive.co.kr)
