職務内容
●生産パートナー管理部のミッション
アビオニクスビジネスユニットとは
約40年にわたり、全世界の拠点で航空機・航空会社向けのソリューションを展開しています。
世界の300社以上の航空会社をサポートしており、乗客向けの機内エンターテインメントやグローバル通信サービスのほか、乗務員向けの航空システム、
メンテナンスサービスなども展開しています。
これまでにない機内体験の提供をビジョンに掲げ、航空会社様の価値を最大化することをミッションとしております。
生産パートナー管理部とは
航空機向けIFEシステムおよび関連製品の製造を支える外注先の管理・改善を担う部門です。サプライチェーンの最適化、品質・コスト・納期（QCD）の継続的改善、そしてパートナー企業との戦略的関係構築を通じて、安定した製品供給と事業成長に貢献することがミッションです。
●募集背景
航空業界がコロナ禍から回復し、航空会社様からのIFEシステム需要が急速に拡大しています。当社は世界300社以上の航空会社にサービスを提供しており、新規機体への導入や既存システムのアップグレード案件が増加しています。この需要拡大に対応するため、外注先の管理・育成体制を強化し、安定した製品供給体制の構築と更なる事業拡大を目指しています。グローバルなサプライチェーンマネジメントの経験を活かし、パートナー企業との協業を推進いただける方を募集いたします。
●具体的な仕事内容
■担当業務
航空機向けIFE（In-Flight Entertainment＝機内エンターテインメント）システムの製造を支える外注パートナー（協力会社）の管理と、QCD（品質・コスト・納期）改善をリードいただきます。
価値創出業務
- 外注パートナーと連携し、生産計画に基づく納期・生産能力の調整・交渉や納期遵守率の分析を通じて、安定供給体制を支える
- パートナー定期レビュー（QCD管理）と工程監査・品質改善活動を主導し、品質を継続的に向上させる
- 生産キャパシティの最適化やリードタイム短縮の推進、パートナー評価・育成計画の策定により、中長期的な協業基盤を築く
日常のコア業務
- 材料の遅延確認・振替手配、着工日程の調整、納期回答の確認
- NCR（不適合報告）への対応・是正フォロー、品質フォロー、事前協議対応
- 在庫監査、製造指示等の連絡書による関係部門との調整
■対象製品：航空機乗客用モニター、USB充電器、コントローラ、タブレット等のIFEシステム
■業務範囲：外注先との契約・調整から品質改善、コスト管理まで一気通貫で担当
■働き方：外部パートナーと連携。受け身の対応にとどまらず、価値創出型のリーダーへと成長いただける環境です。
●職場の雰囲気
- ベテランから若手まで幅広い世代が在籍し、世代を超えたコミュニケーションが活発な職場です。
- 新たなチャレンジを後押しする風土があり、自ら手を挙げて挑戦しやすい環境です。
- 他部門との交流も積極的に行っており、部門を越えた連携・協働がしやすい環境です。
- BU（ビジネスユニット）として学びの機会を積極的に提供しており、成長できる機会が豊富にあります。
- 海外拠点（米国・シンガポール等）との連携も多く、グローバルな環境で働けます。
●キャリアパス
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
資格・スキル・経験など
必須
下記、いずれかのご経験がある方
- 製造業における生産管理、外注管理業務、または生産技術の経験（3年以上）
- パートナー企業・製造現場との品質改善活動（QCD管理）の経験
- パートナー企業との交渉・契約管理の経験
歓迎
- リードタイム短縮や工程改善プロジェクトの推進経験
- 工程監査や品質監査の実施経験
- 英語でのビジネスコミュニケーション能力（TOEIC600点以上目安）
- 航空機・電子機器製造業界での経験
求める人材像
製造/生産管理の現場経験を持ち、QCD改善やパートナー管理をリードできる人材を求めています。
受け身の対応から価値創出型のリーダーへ成長いただける方を歓迎します。
その他
■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。
当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。
職種 / 募集ポジション
《大阪》《外注管理》 航空機向け機内エンターテインメントシステム【PCO アビオニクスビジネスユニット】
雇用形態
正社員
給与
年収
想定月給
26.7万円〜40.8万円
勤務地
門真市駅より徒歩1分
勤務時間
8：30～17：00（標準労働時間/1日7時間45分）
フレックス・タイム制勤あり（コアタイムなし）
所定時間外労働
あり
勤務形態
リモートワーク可
国内出張あり（外注先訪問、月1回程度）
休日
完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、弔事休暇、オールシーズン休暇（10連休休暇制度）、コネクターズチャレンジ休暇（5連休休暇制度）、ファミリーサポート休暇 等
年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間26日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）
福利厚生
制度
持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等
施設
社宅・住宅費補助の支給、保養施設、医療施設 等
加入保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 等
受動喫煙対策
就業時間中は完全禁煙（昼休みも含む）
※禁煙時間：標準勤務時間帯（9:00～17:30／8:30～17:00 等、拠点により異なる場合あり） 教育制度・キャリアサポート
国内
新入社員研修、職種別・事業場別・階層（年次）別研修、人材交流研修、ビジネスリテラシー・リベラルアーツなどラーニングプラットフォーム（CONNECTers Academy）の提供、無償eラーニング（Linkedin Learning）の提供 等
海外
MBA派遣プログラム、海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等
キャリアアップ支援
社内公募制度、ステップアップチャレンジ（上位の等級ポジションへの異動に挑戦できる制度）、1on1 Meeting、社内複業制度、フクギョー！！（副業制度）、キャリア開発サポート勤務 等
多様な働き方・休み方
ワーク＆ライフサポート勤務、産前産後休暇、育児休業（初月有償）、卵子凍結への費用補助、チャイルドプラン休業、公事休暇、転勤休暇、休職制度、介護休業 等 試用期間 あり 原則として入社日より３ヶ月 その他 女性活躍推進法に基づく優良企業の認定「えるぼし」の「3段階目」を取得(2020年8月取得)
次世代育成推進法に基づく優良企業の認定「くるみん」を取得（2021年8月取得）
「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」において『ホワイト500』の認定を取得(6年連続)
「ホワイト企業認定」において最高位である「プラチナランク」を取得(2025年7月)
2024年度 男性育休取得率101% 平均取得日数47.8日
配属部門
アビオニクスビジネスユニット 技術製造ディビジョン ・ 生産パートナー管理部
募集者の名称
パナソニック コネクト株式会社
備考
業務の変更の範囲：会社の定める業務
勤務地の変更の範囲：会社の定める事業場
会社情報
会社名
パナソニックグループ
