パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社は、車載インフォテインメント、車載エレクトロニクス、自動車用ミラー、車載電池をはじめとする電動化システムなどを事業領域とし、移動時のライフスタイルの変革や、ドライバーの運転負荷軽減、さらには環境対応車向けに革新的なデバイスやソリューションを提供します。
職務内容
●製造部のミッション
製造部は、車載機器の製造を担い、多品種少量・変種変量生産に対応する生産ラインを運営しています。
製造課は、安全・品質を最優先に、日々の生産計画達成、工程内品質の維持向上、作業標準の遵守、人材育成、現場改善を推進し、品質・コスト・納期（QCD）の目標達成と安定したモノづくりの実現を目指しています。
●募集背景
車載機器の高機能化・多様化に伴い、製造現場では品質要求の高度化、変種変量生産への柔軟な対応、納期遵守、作業者育成の重要性が高まっています。
また、現場で発生する品質・設備・作業上の異常に対し、初動対応と関係部門との連携を迅速に行い、再発防止と改善を継続できるライン運営力の強化が必要です。
そのため、製造課の第一線で生産ラインをまとめ、安定稼働と現場改善をリードするラインリーダー人材を募集します。
●担当業務と役割
製造課のラインリーダーとして、担当ラインの安全・品質・生産進捗・人員配置を管理し、現場メンバーをリードしていただきます。
- 日々の生産計画達成に向けたライン運営、進捗管理、作業指示
- 工程内品質の維持向上、異常発生時の初動対応と関係部門へのエスカレーション
- 作業標準・ルールの遵守徹底、作業者への教育・フォロー
- 5S、安全、品質、効率の観点からの現場改善活動の推進
- 製造、品質、設備、生産管理など関係部門との連携による課題解決
●具体的な仕事内容
- 担当ラインの生産計画、進捗、出来高、作業状況の確認と日次管理
- 作業者への作業指示、配置調整、教育、スキル状況の把握
- 品質異常、設備停止、材料不足などのトラブル発生時の初動対応と報告
- 作業標準書、製造基準書、チェックシートに基づく作業遵守状況の確認
- 不良低減、手待ち・段取りロス削減、5S、安全活動などの現場改善
- 朝会、引継ぎ、日報等を通じた情報共有と課題の見える化
●この仕事を通じて得られること
- 製造現場でのラインマネジメント、メンバー育成、チーム運営の経験
- 安全・品質・納期を両立させる現場判断力と問題解決力
- QCD視点での改善推進力、工程管理力、関係部門との調整力
- 将来的に製造現場の中核人材として、より広いライン・工程をリードするための実践経験
●職場の雰囲気
製造課は、現場を起点としたチームワークを重視し、作業者、ラインリーダー、製造スタッフ、品質、設備が連携して課題解決に取り組む職場です。
安全と品質を最優先に、日々の生産を着実に進めながら、改善提案や標準化を積み重ねる風土があります。困りごとは早期に共有し、関係者で協力して解決していく職場です。
●キャリアパス
入社後は、担当ラインの工程・製品・作業標準・品質基準を理解し、ラインリーダーとして日々のライン運営を担います。
業務習熟後は、複数ラインの改善テーマ推進、作業者育成、工程改善、標準化活動など、製造現場の中核として活躍いただきます。
将来的には、班長・係長相当の現場マネジメント、製造管理、改善推進リーダーなどへのキャリア拡大を目指せます。
資格・スキル・経験など
必須要件
・製造現場での実務経験
・作業者への指示、教育、フォローなど、現場をまとめた経験
・安全、品質、納期を意識した生産ライン運営または改善業務の経験
歓迎要件
・ラインリーダー、班長、職長、サブリーダー等の経験
・車載機器、電子機器、基板実装、組立、検査いずれかの製造経験
・5S、QC活動、なぜなぜ分析、不良低減、標準作業改善の経験
・生産進捗管理、作業標準書・チェックシート運用、作業者教育の経験
人柄・コンピテンシー
- 安全と品質を最優先に、現場で率先して行動できる方
- メンバーと信頼関係を築き、チームで成果を出せる方
- 異常や課題を早期に捉え、関係者へ適切に報告・相談できる方
- 事実ベースで原因を考え、再発防止や標準化まで粘り強く進められる方
- 変化する生産状況に柔軟に対応し、前向きに改善に取り組める方
その他
当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。
職種 / 募集ポジション
◆《松本》組立・検査ラインのラインリーダー（生産ライン運営・現場改善）
雇用形態
正社員
給与
年収
［年収イメージ]※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
想定月収
31〜48万円
勤務地
JR松本駅より車で20分
勤務時間
8:30～17:00
勤務形態
フレックス勤務可（ノンコア・フレックス）
休日
年間休日：130日程度、完全週休二日制（土日祝）、出産・育児休暇、介護休暇など完備
長期休暇
- GW、お盆、年末年始：10連休程度
※実績に基づいた参考値です。年度によって若干日数が異なります。
なお、有給休暇の5日連続取得を「プレミアムバケーション」と名付けて、各職場で推奨しています。
福利厚生
制度
財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度） 等
施設
若年層向け社宅・住宅費補助、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等
加入保険
社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
受動喫煙対策
拠点により、構内（屋外）に喫煙所設置有
教育制度・キャリアサポート
国内
新入社員研修、職能（職種）別・事業場別・階層別研修、各種社外研修 等
海外
海外トレーニー制度（選抜制） 等
社内公募異動制度、社内フリーエージェント制度、社内複業制度、社外副業制度、キャリアナビゲーター制度（入社後３か月間のメンター制度）、キャリア開発支援 等 試用期間 試用期間あり（3ヶ月）※本採用時と条件の変更はありません。
配属部門
JPオペレーション本部 ファクトリー統括センター 松本工場 製造部 製造課
募集者の名称
パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社
備考
業務の変更の範囲：会社の定める業務
勤務地の変更の範囲：会社の定める事業場
会社情報
会社名
パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社
所在地
神奈川県横浜市都筑区池辺町4261番地
従業員数
約21,000人（グローバル連結、2024年12月現在）
事業内容
車載コックピットシステム、ADAS（先進運転支援システム）および関連デバイス、車載充電器、xEV向けシステム・デバイスなどの開発・製造・販売
