※最終選考は、丸の内本社での対面面接の可能性がございます。
業務概要：
管理本部_人事統括部_人事部_HC Group Supportは、アドバンテストグループの中長期の経営計画実現に貢献するため、経営戦略および経営戦略に密接に結びついた人事戦略ならびにCHO、管理本部、人事統括部、人事部の戦略・方針に基づき、以下の人事領域における課題設定、施策策定、実行の統括において、Equity Compensation and Ownership Group リーダーを補助、支援する。
業務内容：
- 株式報酬（日本およびグローバル）
- 従業員持株会（日本およびグローバル）
- その他上位者より指示・依頼のあった事項
必須条件：
- グローバル株式報酬制度やグローバル持株会の制度導入または実務運営経験（カバレッジはグローバルであること）
- 日本語での文章力、読解力（法令、諸規則を含む）
- 英会話、英文資料、メールの作成、読解
歓迎条件：
- 必須条件の1点目につき、東京証券取引所への上場企業での経験であること
- マネージャー経験
- 経営層と業務上でかかわった経験
- 人事業務経験
当ポジションのやりがい：
- 導入・拡充という新たな業務に取り組めるところ
- 日本ではまだ例が少ない株式報酬関係のグローバル展開の業務遂行により専門性を培えるところ
- 日々の業務遂行で英語能力を培えるところ（海外出張も想定あり）
- ほぼ全てのステークホルダーが、本業務の取り組みに対しポジティブ（支援、感謝等）であること
働き方：
- 想定残業は月20-30h程度です。
- フレックス／在宅勤務を実施中。※フルリモートは不可。
出張：応相談（各拠点に出向いての従業員向け説明、グローバルな人事メンバーとの打ち合わせが想定されます） 募集人数：1名
その他：年齢不問
学歴：大学卒以上
面接回数： 2回 ※変更の可能性あり。
勤務地：
丸の内本社／東京都千代田区丸の内1丁目6番2号 新丸の内センタービルディング
※週１－２回テレワーク可 但しフルリモートは不可
最寄り駅：東京駅、大手町駅
変更の範囲：会社の定める事業所
職種 / 募集ポジション
グローバル株式報酬制度の導入・拡充を推進する人事マネージャー
雇用形態
正社員
給与
応相談
年収例：750万円～1,900万円
※概算となります。候補者様のご経験に合わせ個別設定いたします。
詳細はオファー面談時にお伝えします。
勤務地
- 100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目6番2号 新丸の内センタービルディング 本社（変更の範囲：会社の定める事業所）
地図で確認
会社情報
会社名
株式会社アドバンテスト
設立
1954年(昭和29年) 12月
本社所在地
〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-6-2 新丸の内センタービルディング
最寄り駅：東京駅、大手町駅
研究開発／生産拠点
群馬R&Dセンタ（群馬県邑楽郡明和町大輪336-1）最寄駅：東武伊勢崎線川俣駅
埼玉R&Dセンタ（埼玉県加須市新利根1-5）最寄駅：ＪＲ宇都宮線栗橋駅
群馬工場（群馬県邑楽郡邑楽町篠塚54-1）最寄駅：東武伊勢崎線川俣駅
昇給・賞与
昇給 : 年1回(6月)
賞与 : 年2回(6月、12月)
勤務時間
標準就業時間 : 8:45〜17:30 (7時間45分)
フレックスタイム制あり(コアタイム 11:00〜14:00)
休憩時間 60分
休暇
年間休日132日(一⻫有給休暇4日、特別休暇2日を含む) ※2025年度
完全週休二日制
土日、祝日、GW、夏季休暇、年末年始
有給休暇：付与日数は入社月による
教育制度
OJT制度、技術研修など部門別研修、各種英語研修、社内TOEICなど
福利厚生
各種社会保険等、育児休職制度、家賃補助制度、借上寮制度など
※諸条件あり
転居
転居手当（引越し代等）
