정보보안 담당자 채용 (경력)[담당 업무] 이런 업무를 담당해요
• 개인정보보호 전략 수립 및 실행 과제 추진
• 보안시스템 구축 및 운영관리
• 개인정보 관련 서비스 보안성검토 및 보안가이드 수립
• 정보보호 관리체계 운영 및 인증심사 대응(ISO27001, ISMS-P 등)
• 개인정보보호 관련 정책, 규정, 가이드라인 제정 및 개정
• 개인정보 위수탁 점검 및 개선전략 수립
• 침해사고 예방 활동 및 대응 지원
[필요 요건] 이런 분을 찾고 있어요
• 7~10년의 유관 업무 경력을 보유한 분
• 학사 이상의 학위를 소지한 분
• 정보보호 및 개인정보 관련 법령에 대한 이해도가 높은 분
• 개인정보 처리 전반의 흐름을 분석하고 리스크 대응 전략을 수립할 수 있는 분
• 주도적으로 업무를 수행하며 논리적 분석을 통해 문제를 해결할 수 있는 분
• 유관 부서와 원활한 협업 및 커뮤니케이션이 가능한 분
[우대 요건] 이런 분은 우대해요
• 규제기관의 개인정보보호 실태점검 대응 경험이 있는 분
• ISMS-P 등 정보보호 인증심사 대응 경험이 있는 분
• 정보통신망법, 개인정보 보호법 등 관련 법령 대응 경험이 있는 분
• AI 도구를 활용한 업무 자동화 및 효율화 경험이 있는 분
• 보안시스템 구축 및 운영 경험을 보유한 분
• CPPG, PIA, ISMS-P 등 관련 자격을 보유한 분
• 새로운 보안 기술을 탐색하고 연구하여 업무에 적용하려는 자세를 갖춘 분
[채용 절차] 이렇게 진행합니다
• 인성검사는 1차 면접 당일에 현장에서 진행됩니다.
• 자세한 일정 및 내용은 전형별 합격자에 한하여 개별 안내 드릴 예정입니다.
[기타 사항] 꼭 참고해주세요 • 채용공고 상 서류접수 마감일은 채용 조기마감 등으로 변경될 수 있습니다.
• 동 기간에 진행되는 다른 공고에는 복수 지원이 불가하오니, 지원 시 유의해 주시기 바랍니다.
• 모든 신규입사자는 3개월의 수습기간이 있습니다.
• 채용 및 입사서류를 허위로 기재하는 경우, 채용 취소 및 관련 법령에 의거하여 처벌이 가능합니다.
• 허위 구직활동을 통해 실업급여를 수급하고자 하는 입사지원자는 관할 고용센터에 신고할 수 있습니다.
• 『아동·청소년의 성보호에 관한 법률』에 따라 최종합격 시 성범죄 경력 조회를 실시합니다. 경력조회에 동의하지 않거나 취업제한 대상자인 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.
• 채용 직무에 따라 평판 조회(레퍼런스 체크)를 진행할 수 있습니다.
• 장애인과 보훈 대상자의 경우 관련 법령에 의거하여 채용 시 우대하고 있습니다.
• 모든 채용 전형 과정에서는 녹음 및 촬영이 금지되며, 위반 시 관련 법령에 따라 불이익이 발생할 수 있습니다.
• 채용과 관련된 모든 서류는 채용사이트를 통해 온라인으로 제출합니다.
• 서류를 직접 제출하신 경우 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 의거하여 아래와 같이 반환 요청을 하실 수 있습니다.
※ 단, 홈페이지나 전자우편을 통해 제출하였거나 지원자가 자발적으로 제출한 서류는 반환 대상에서 제외됩니다.
1) 반환 대상 서류 : 전형과정에서 직접 제출하신 각종 서류
2) 반환 청구 기간 : 최종합격자 발표 이후 30일 이내
3) 청구 방법 : 아래의 채용 담당자 이메일로 채용서류 반환 요청
기타 채용 관련 문의사항은 채용 홈페이지 [SM Career] - [FAQ 게시판] 을 확인하시거나 이메일 문의를 부탁 드립니다. 감사합니다.
[채용 문의 : sment_recruit@smtown.com ]
