PayPayについて/About PayPay 2018年にサービスを開始してから約7年でユーザー数7000万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは約50の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。
AIを含む最新技術とデータを駆使し、圧倒的なスピードでサービス開発と事業成長を実現します。 日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユーザーの為に新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。
業務について ▼PayPay金融戦略本部の紹介
PayPayをNo1のFintech企業に。という全社のミッションを達成するため、PayPayを決済アプリから金融スーパーアプリに進化させるための戦略企画・実行を担うチームです。
今回のポジションでは、PayPay銀行に出向いただきPayPayをはじめとするグループ企業とのシナジーを通じて、PayPay銀行をリテールNo.1銀行にすることを目指すチームの配属を予定しております。
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▼募集の背景
2025年4月11日付でPayPayはPayPay銀行を連結子会社化しました。
【具体的な業務内容】
PayPay、PayPay証券、PayPayカード、PayPayほけんなどグループ企業とのシナジーを通じて、PayPayグループでしか実現できない且つユーザーにとって付加価値の高いサービスを開発およびグロースをリードしていただきます。
▼本ポジションの魅力
数千万人/数百万企業の顧客基盤を持つグループが銀行業にを本格的に展開していくフェーズで働けるチャンスは国内でなかなかあるものではありません。
必要な経験/スキル
グループ経済圏ビジネスへの知見、同ビジネスで事業/サービス開発をした経験
リテール金融領域における新サービス開発、戦略立案、マーケティングをリードした経験
銀行業のみならず、リテール領域におけるクレジットカード/ローン/証券/保険に関する知見と経験
課題を構造化し整理、発信する力
言語、文化が異なるメンバーを巻き込むコミュニケーション能力
あると望ましい経験/スキル
新興技術・テクノロジーへの強い興味関心
新規事業を立ち上げた経験
事業の変革やリストラクチャリングを実施した経験
ビジネス英語力（TOEIC800点以上）
PayPayが求める人物像
待遇・条件 雇用形態
勤務地
Hybrid Workstyle（オフィス、自宅またはサテライトオフィスにてリモートワーク）
勤務時間
スーパーフレックス制（コアタイム無し）
原則：午前9時～午後5時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）
休日
休暇（法定休暇および会社福利厚生）
年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）
パーソナル休暇（毎年度５日間、（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与）
給与
年俸制（一部固定残業代含む）
経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
毎年1回見直し
時間外勤務手当、深夜勤務手当
ベネフィット
社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
企業型確定拠出年金制度
Other Information:
