Job Description:
楽天・事業について
楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を「エンパワーメント」することを経営の基本理念としています。コマース＆マーケティングカンパニーでは、インターネット・ショッピングモールである楽天市場をはじめ、オンライン旅行予約サイト（OTA）の「楽天トラベル」などのECサービスや、日本最大級のゴルフ場予約サイト「楽天GORA」など業界トップレベルのシェアを持つサービスを運営しています。
部署・サービスについて
Life & Booking HRBP課では、楽天トラベル、楽天GORA、楽天Car、楽天ドリーム、楽天地域創生、楽天ビューティーにおける事業成長に向けて、経営層と連携しながら様々な課題へチャレンジをしています。
楽天トラベル：https://travel.rakuten.co.jp
楽天GORA：https://gora.golf.rakuten.co.jp/
楽天Car：https://car.rakuten.co.jp/
楽天ビューティー：https://beauty.rakuten.co.jp/
楽天リーベイツ：https://www.rebates.jp/
ポジション：
募集背景
Life & Booking HRBP課では、採用、タレントマネジメント、育成、給与、労務など人事に関わる業務を事業人事として行っています。また、EmployeeEngagement Survey（従業員満足度）を継続的に実施、その結果を通して組織課題の発見、解決の立案など、積極的な改善活動を行っています。更なる事業拡大に向けて、体制を強化すべく増員を計画しています。
事業の成長をより促進していくため、様々な人事施策を企画・実行し、事業のミッション達成に向けて、事業・コーポレート各組織とOne Teamで挑んでいます。
また、完成されたフローを遂行するだけではなく、様々な視点から業務改善を推進する必要があり、前向きな業務改善施策を企画・推進し、事業の更なる発展に貢献できます。
業務内容
＜ポジションA（L&B人事企画グループ）＞
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事業部門と連携し、経営・事業現場双方の緊急・重要度の高い課題を解決する人事企画の立案と実行
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人事本部のディレクションに沿った各事業への人事施策のデリバリー、部門人事、総務担当との連携
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人事データの収集分析
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課題整理、それに対する施策検討
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人事戦略におけるKGI、KPIの策定と管理およびアクション
＜ポジションB（L&B HRBPグループ）＞
トラベル＆モビリティ事業の主に国内事業に関わる業務をご担当頂きます。
働く環境
Life & Booking HRBP課：14名（マネージャー含む）
＜既存社員のバックグラウンド＞
＜キャリアパス実例＞
必須要件：
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基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）
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変化を前向きに捉え柔軟かつスピーディに行動できる姿勢
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経営層や現場との円滑なコミュニケーションを基にした課題解決能力
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関連部門、同僚、社員とホスピタリティをもってコミュニケーションできる力
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自ら課題を見出し、情報を整理し提案・実現できる主体性
歓迎要件：
- 事業会社での人事業務経験、もしくは人事分野でのコンサルティング経験（いずれも実務経験2年以上） ・人事システムやデータベースの使用経験・人事関連の資格（例：社会保険労務士、HRBPなど）を保有している方 ・データを用いた課題解決のご経験 ・チーム内および部署を超えたプロジェクトの管理・推進経験 ・複数チームメンバーのマネジメント経験
その他：
勤務地に関する補足
楽天クリムゾンハウス
東京都世田谷区玉川1-14-1
英語要件に関する補足
TOEIC 800点以上（もしくは同程度の英語力を保有している資格の証明、英語圏の大卒以上の学位証明ができること） 内定通知のタイミングまでには資格の証明が必要です。
スコアをお持ちでない、もしくは証明書が無い方は、選考過程で弊社主催のTOEIC IPテストをご案内いたします。
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