Paytalab is hiring a Backend Lead to oversee team performance and establish technical standards. You will drive business impact in an MSA environment while managing performance and providing technical leadership. We seek candidates with proven experience in team management and a pass
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프로덕트의 성장을 위해 각 팀에서 실현하고자 하는 수많은 아이디어와 프로젝트를 유기적인 의사소통을 통해 흡수하고 구현해내고, 이를 위해 불필요하고 복잡한 업무 프로세스를 지양하며 실행 중심의 효율적인 업무 문화를 갖고 있어요.
“개발의 마지막 관문”이라는 마음가짐으로 안정적이면서도 혁신을 일으킬 수 있는 프로덕트를 개발하기 위해 수단과 방법을 가리지 않고 학습하고 실행하는 팀이에요. 엔지니어, 프로덕트 오너, 프로덕트 디자이너, 데브옵스 등 프로덕트를 실현하는 과정 자체에서 즐거움을 느끼는 사람들과 그 이상으로 비즈니스 임팩트가 가장 중요하다는 점에 공감하는 사람들이 모여있어요.
백엔드 리드 포지션은요!
백엔드 리드의 본업은 백엔드 파트원 한 명 한 명이 최고의 퍼포먼스를 내도록 만들고, 파트 전체의 성과를 책임지는 것이에요. 그래서 리드의 성과는 개인 산출물이 아니라 파트 전체가 만들어내는 성과와 비즈니스 임팩트로 측정돼요. “내가 한 손으로 얼마나 만들었나”가 아니라 “팀을 통해 얼마나 큰 임팩트를 만들어냈나”가 이 역할의 성공 기준이에요. 페이타랩이 모든 구성원을 평가하는 “성과 = 회사에 안긴 이익” 원칙을, 파트 단위로 온전히 짊어지는 자리라고 보시면 돼요.
파트원의 성과를 평가하고, 솔직한 피드백과 성장 코칭으로 개개인의 퍼포먼스를 끌어올려본 경험이 있는 분
본인의 성과를 개인 산출물이 아니라 팀이 만든 임팩트로 측정하는 것에 동의하고, 그 방식에서 보람을 느끼는 분
팀의 리소스를 비즈니스 임팩트 기준으로 정렬하고, 우선순위를 명확히 판단할 수 있는 분
기술 판단력
대규모 트래픽 서비스의 아키텍처 방향과 기술 트레이드오프를 판단할 수 있는 깊이가 있는 분
MSA·EDA·분산 시스템, 데이터 정합성 같은 문제의 본질을 이해하고 팀의 기술 표준을 세울 수 있는 분
AI 개발 도구를 팀 생산성으로 확산시켜본 경험이 있거나, 그렇게 만들 강한 의지가 있는 분
마인드셋 및 협업
일의 목적과 맥락을 명확히 이해하고, 파트의 일을 책임감 있게 마무리 짓는 완결성이 있는 분
“함께 만들어나갈 수 있다”를 넘어 “함께 만들어나가야 한다”는 마인드셋으로 팀을 이끄는 분
회사의 빠른 성장 속도를 따라잡는 것을 넘어, 백엔드 파트로 그 성장을 견인하려는 분
이런 분이면 더 좋아요!
리더십 경험
팀 전체 성과에 대한 책임을 지는 구조에서 조직을 이끌어본 분
채용·온보딩·조직 빌딩을 주도해 팀의 인재 밀도를 함께 키워본 분
팀의 개발 문화·프로세스·기술 표준을 주도적으로 만들어간 경험이 있는 분
기술·도메인
핀테크·O2O·커머스 등 결제·정산·주문처럼 정합성이 중요한 도메인을 이끌어본 분
MSA 기반 고가용성 시스템에서 EDA·CQRS·분산 트랜잭션 아키텍처를 방향 설정해본 분
Claude Code·Cursor 등 AI 에이전트 활용을 팀 차원에서 정착시켜본 분
솔직하게 말씀드리고 싶어요.
페이타랩은 진솔한 이야기를 전하는 걸 중요하게 생각해서, 좋은 점만 적지 않으려고 해요.
이 자리는 팀을 통해 임팩트를 만드는 역할이에요. 직접 손으로 만드는 것에서 팀의 성과로 정체성을 전환할 준비가 된 분과 맞아요.
과거 1년치 지표를 3개월 만에 당겨오는 속도로 성장하는 조직이라, 빠른 변화와 높은 몰입 기대치가 있어요.
관계는 수평적(“님” 문화)이지만 업무의 책임과 결정은 명확해요. 근거 없는 권위가 아니라 “왜?”에 답할 수 있는 판단으로 팀을 이끌게 돼요.
이런 내용을 함께 알려주시면 좋아요!
이력서와 함께 아래 질문에 대한 답변을 주시면, 서로를 더 빠르게 이해할 수 있어요.
팀/파트를 이끌며 전체 성과에 책임을 졌던 경험을 하나 골라, 어떤 목표를 세우고 팀을 통해 무엇을 만들어냈는지, 그 임팩트를 어떻게 측정했는지 알려주세요.
함께 일한 엔지니어의 퍼포먼스나 성장을 끌어올렸던 구체적인 경험이 있다면 알려주세요. (평가·피드백·코칭·역할 재설계 등)
팀의 기술 방향·표준을 판단해 이끌었던 경험, 또는 팀의 생산성(AI 활용 포함)을 구조적으로 개선했던 경험이 있다면 알려주세요.
이런 여정을 거치게 되실 거예요!
서류전형 ＞ 사전 테스트(필요 시 생략) ＞ 1차 인터뷰(직무) > 2차 인터뷰(CEO) ＞ 서류, 레퍼런스 체크 ＞ 최종합격
전형이 생략되거나 추가 및 변경되는 등 지원 포지션 및 경력 등 기타 상황에 따라 유연하게 진행하고 있어요.
개발자 및 일부 포지션의 경우 서류전형 다음으로 사전 테스트(커피챗, 코딩테스트, SQL 테스트, 과제테스트, 사전질문 등)를 진행해요.
합격 여부와 관계없이 모든 전형의 결과를 안내해 드리고 있으며, 결과는 알림톡 및 메일을 통해 안내 드려요.
레퍼런스 체크를 진행하게 될 시, 사전에 지원자님께 반드시 동의를 구하고 진행해요.
입사일, 처우 협의 등은 최종합격 시 진행하고 있으며 가능한 지원자님의 상황을 배려해 드리고 있어요.
결과는 이렇게 안내 드려요!
해당 포지션의 서류 검토는 최대 2주 이상 소요될 수 있는 점 너른 양해를 부탁 드립니다.
소중한 지원에 감사드리며, 보다 신중하게 검토할 수 있도록 하겠습니다.
전형 결과는 서류 합격자에 한해 개별적으로 다음 전형을 안내드릴 예정이에요.
이렇게 일하게 되실 거예요!
근무 형태: 경력 3년 미만 (6개월), 경력 3년 이상 (3개월) 수습
수습 기간은 지원자님과 회사가 서로를 알아가는 소중한 기간이에요. 수습 기간에도 급여 100% 지급 및 동일한 복지가 적용돼요. 수습기간 이후 내부 기준에 따라 정규직으로 계약하고 있어요.
🪖병역 지정 업체로 산업기능요원 복무가 가능해요.
현재 페이타랩은 현역 전직 / 보충역 신규 / 보충역 전직 지원이 가능해요.
병역특례 지원 시 원활한 진행을 위해 병역유형을 기재해 주세요.
채용에 진심인 채용담당자의 한마디
구성원분들을 부품으로 여기지 않고, 한 분 한 분을 소중하게 생각하는 만큼 시간이 오래 걸리더라도 신중하게, 우리와 맞는 분을 모시기 위해 노력하고 있어요. 일부 지원자분들에게는 페이타랩 합류 과정이 다소 까다롭고 긴 여정이라고 느끼실 수도 있지만, 서로에 대해 깊게 알아가는 시간이라고 생각해 주시고 우리의 채용 여정을 진심으로 바라봐 주시면 감사하겠습니다. :)
