PayPayについて/About PayPay 2018年にサービスを開始してから約7年でユーザー数7000万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは約50の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。
AIを含む最新技術とデータを駆使し、圧倒的なスピードでサービス開発と事業成長を実現します。 日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユーザーの為に新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。
業務について ▼業務推進本部の紹介
業務推進本部は事業の成長を支える「攻め」と「守り」の両輪として、PayPayの決済・金融・データ領域を横断し、「安心・安全」かつ「効率的な業務オペレーション」を実現する組織です。オペレーション戦略立案、企業データ活用、リスク管理、AIやテクノロジーを活用し多岐にわたる領域で業務変革を推進し、PayPayの安心・安全な金融サービス基盤を支えます。
業務推進本部 Recruiting FactBook
今回の募集ポジションは【業務支援部】と【基盤企画部】となります。
■各部の役割とミッション
【基盤企画部】
▼基盤企画部 次世代業務基盤の企画推進担当
オペレーションの完全自動化に向けた抜本的なITソリューションの企画と開発推進
システム開発部門との窓口として、開発計画に基づいたQCDの調整を行う
本部内のITソリューションの相談窓口として、全体最適を目指したソリューションの提案を行う
本部内のAI活用の推進部門として、積極的に新しい技術に挑戦、検証をおこなう。
▼基盤企画部 開発エンジニア（業務領域エンジニア）
開発の民主化元年を支え、Platformの提供や開発ルールなどのガバナンスの整備と体系的な開発を実行する
本部に割り当てられたデータウェアハウスのオーナーとして、データ整備と管理を行う
本部内のAI活用の推進部門として、積極的に新しい技術に挑戦、検証を行う
常に新しい開発手法への挑戦と検証を行う
他社よりも圧倒的なスピードで、最新技術を取り入れた基盤の企画や、実開発の経験を積むことが出来ます。
▼募集の背景
キャッシュレス決済を中心に急拡大を続けるPayPayは、今、新たな金融・生活サービスへと事業領域を大きく広げています。この変革期において、私たちは業務構造を再定義し、盤石な成長基盤を築くことを急務としています。そこで、プロセス設計、基幹データ整備、リスク管理といった多岐にわたる領域で、経営戦略に直結するテーマを自ら企画し、推進できる方を募集します。PayPayの未来を共に創り上げていく、意欲あるあなたの挑戦をお待ちしています。
【具体的な業務内容】
PayPayの成長を支える多様な業務変革を推進。今回は2つの部署で採用募集をしており、または複数領域を担当いただきます。いずれの領域においても、単なる改善に留まらず、変革を仕組み化し推進する力が求められます。
《具体的な業務内容》
業務の改善・効率化に向けた企画立案
業務プロセスの再設計、システム自動化（ChatGPTや生成AIの活用、コード開発、RPA）、省力化の推進
自動化に関するシステム要件の作成
開発完了までの事故のない業務実行
業務の委託化によるコスト削減・効率化の実行
採算性が合わない業務の特定と削減提案
各部門の新規施策におけるオペレーション設計・構築支援
社内の各種業務に関する課題・ニーズの収集と分析
PayPayグループ全体最適の視点での業務再整理
②-1. 基盤企画部 次世代業務基盤の企画推進担当
AIを活用した自動化プラットフォームのグランドデザイン企画と設計
AI活用を含む開発プロジェクトの円滑な推進
全体最適を考慮したITソリューション（特にAI関連）の企画と設計
本部内（および全社）へのAI活用推進
②-2. 基盤企画部 開発エンジニア（業務領域エンジニア）
Pythonやローコードツールを用いた民主開発Platform開発（設計、開発、テスト、スケール展開の推進）
機械学習・AIモデルの導入による自動化・効率化の企画・実装
生成AI（LLM）や自然言語処理を活用した業務支援ツールの開発
データ連携基盤・ETLパイプラインの構築・改善
エンジニア、データサイエンティスト、業務担当など、他部門とのクロスファンクショナルな連携
▼本ポジションの魅力 【業務支援部】
業務を圧縮・自動化する過程で、オペレーションにかかる採算性に対する知見や、生成AIを活用しての自動化等の経験を積むことができます
各部門の業務改善や0からの業務立ち上げなど、多くのアウトプットを生み出す過程で、オペレーション建付のプロフェッショナルとしての幅広い知見と経験が得られます
必要に応じてほかの部署（マーケティング、営業、プロダクト等）と連携しながら業務を進めることができ、業務企画の一員として幅広い視点と高い経験値を積むことができます 【基盤企画部】
圧倒的なスピードで進んでいく、様々な規模の開発プロジェクトに携わることが出来ます。
生成AIや新しいフレームワークなど、先端技術を取り入れた基盤構築の企画と実装にチャレンジできます。
専門性を持つ幅広い部署のメンバーと共に、企画・実行力を磨ける環境です。
自身が企画立案したソリューションが全社やグループ会社に展開されます
必要な経験/スキル
【2部署共通部分】
オーナーシップと推進力
プロジェクト推進力
論理的思考力・課題解決力
システム／自動化への理解
ドキュメンテーション能力
【業務支援部】
業務改善・業務設計の経験
業務移管・委託化の経験
システム開発・プログラミングスキル
【基盤企画部】
自身で根本課題の発見からITソリューションを企画/実現した経験。
フルスクラッチによるシステム企画やプロジェクトマネジメントの実務経験。
大規模言語モデル（LLM）のAPIを活用したアプリケーション開発経験、または強い学習意欲。
クラウドネイティブなITインフラ（AWS/Azure/GCP）の基礎理解。
②-2.開発エンジニア（業務領域エンジニア
ソフトウェア開発における実務経験（5年以上）
システム全体のアーキテクチャ設計や技術選定を、実プロジェクトの中でリードしてきた経験
顧客または社内業務部門と直接やり取りし、要求仕様定義やプロダクトマネジメントを行った経験
API（特にLLM関連）を活用したアプリケーションの開発経験、または強い学習意欲
ビジネスレベルの日本語会話・読解・記述能力（JLPT N1またはそれ相当）
あると望ましい経験/スキル
【業務支援部】
Python, Java Scriptでのコード記述、保守運用の経験
【基盤企画部】
クラウドネイティブなITインフラ（AWS/Azure/GCP）の設計・構築経験
アジャイル開発（Scrum等）のプラクティス実践経験
非機能要件（セキュリティ、スケーラビリティ、運用）を考慮した設計経験
②-2.開発エンジニア（業務領域エンジニア
クラウドネイティブなITインフラ（AWS/Azure/GCP）の設計・構築経験
アジャイル開発（Scrum等）のプラクティス実践経験
非機能要件（セキュリティ、スケーラビリティ、運用）を考慮した設計経験
業務プロセスコンサルティングやBPR（業務改革）の経験
日常会話レベルの英会話・読解・記述能力
PayPayが求める人物像
待遇・条件 雇用形態
勤務地
Hybrid Workstyle
勤務時間
スーパーフレックス制（コアタイム無し）
原則：午前9時～午後5時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）
休日
休暇（法定休暇および会社福利厚生）
年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）
パーソナル休暇（毎年度５日間、（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与）
給与
年俸制（一部固定残業代含む）
経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
毎年1回見直し
時間外勤務手当、深夜勤務手当有
ベネフィット
社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
企業型確定拠出年金制度
Other Information:
